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16 de julio de 2014

Empleados de Comercio: para FAECyS los $1200 NO se proporcionan a la jornada

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En una circular, la Secretaría de Asuntos Laborales de la FAECyS fijó su posición respecto a la proporcionalidad o no delos $1200 no remunerativos. Semanas atrás, la CAC había indicado que se debían proporcionar a la jornada trabajada. En cambio, para la Federación, se debe pagar a todos igual.

La FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECyS), emitió un comunicado para "sentar posición sobre la proporcionalidad o no - respecto a la jornada laboral cumplida de las cuotas de $ 1.200", fijadas en el Acuerdo Salarial de fecha 11 de abril de 2014.

El comunicado de la FAECyS, es en respuesta a la Circular de la Cámara Argentina Comercio (CAC), que expresaba que "cuando se trata de trabajadores a tiempo parcial el pago de esta suma fija deberá ser proporcional.

Según el comunicado de la FAECyS:

claramente en el Artículo Segundo establece la obligación por parte de los empleadores de abonar dos cuotas de $ 1.200- cada una conjuntamente con los haberes de julio y noviembre del corriente año. Como se verá se establece específicamente que “… se pacta otorgar por única vez, con carácter extraordinario y excepcional (art 6 Ley 24241) una asignación no remunerativa…” 

En dicho Artículo no se menciona proporcionalidad alguna y ello es correcto, porque a pesar de señalarse la Ley de Jubilaciones y Pensiones, al definir los importes como asignación no remunerativa, se lo expresa en su real acepción, lo no remunerativo es una asignación que no depende de la contraprestación de tareas alguna, por ello no hay proporcionalidad alguna. 

Mas aún, si observamos el Articulo Primero del citado Acuerdo (en su quinto párrafo) el incremento allí pactado si lleva proporcionalidad en cuanto a la jornada laboral cumplida, supuesto que ambas partes pactaron expresamente.- 

Atento lo arriba expresado, esta Secretaría de Asuntos Laborales fija posición en cuanto las sumas de $ 1.200.- no son proporcionales y corresponde a cada trabajador no importando la jornada laboral pactada.

123 comentarios :

  1. Entonces como queda esto al final? se toma lo que dice el sindicato o lo de la CAC?

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    1. Se pago proporcional y ahora?

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  2. Hola!! te consulto.... las empleadas de comercio que esten gozando de la licencia por maternidad, no lo cobrarian?

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    1. los $1200 los tiene que pagar el empleador? o corresponderia sumarlo al importe que se declara en mi simplificacion, para que lo cobre como asignacion?

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    2. pero en ese caso lo paga anses o se hace cargo el empleador

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  3. esta sujeto a descuento ignacio? ya sea de obra social y sindicato? agradecido

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    1. Buen día, A mi la contadora me dijo que si llevaba el descuento de la obra social. Donde figura esto?

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    2. Sol, no lleva descuento de ningún tipo. Lo dice en el acuerdo firmado.

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  4. Manga de inútiles, pónganse de acuerdo, estos es poco serio.

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  5. Ignacio, esta suma no Remunerativa les corresponde a toos los empleados por Igual en forma completa, aunque hayan ingresado en Junio o Julio? Lleva descuentos de Obra social o sindicales? Muchas gracias. Saludos.

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    1. Es para todos, no lleva descuentos

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    2. Muchas gracias Ignacio! Saludos!!!

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    3. Averigué en el sindicato y me dijeron que cuando ingresan en julio, posterior al 1 de julio,sí se proporciona los $ 1200 a los días trabajados en julio.Si ingresó en junio, le corresponde en forma completa.Saludos

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  6. Siempre se espera hasta último momento para resolver estas situaciones. Ya estamos a 17 de Julio y todavía los que liquidamos sueldos estamos con la incertidumbre y rogando que no tengamos que liquidar antes de que lo definan claramente.

    Consulta: ¿Quien haya empezado a trabajar ahora en Julio también cobraría los $ 1.200,-?

    Gracias, Saludos.

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  7. Ignacio te consulto si esta suma no remunerativa lleva descuentos para obra social y sindical como las anteriores sumas no remunerativas?

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  8. Ignacio como te va? yo liquido en la provincia de tucuman sueldos a diferentes empresas y ayer justamente consulte al sindicato provincial (seoc) y me dijeron que se proporcionaba y que incluso se proporcionaba si el empleado trabajaba menos dias.
    Puede el sindicato provincial tomar un criterio separado de faecys en estos casos?

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    1. No debería, pero parece que en la práctica si

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    2. Tal cual, también soy de Tucumán y en mi trabajo me indican que la suma pagada es proporcional a la jornada (en mi caso 30hs semanales). Al final no entiendo por que SEOC interpreta una cosa, la CAC otra y la Faecys otra ...

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    3. Yo también soy de Tucumán, consulté ayer y me dijeron que la suma es $ 1200 para todos. Solo se proporciona si el empleado ingresó posterior al 01 de julio.Saludos

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    4. Yo tambien soy de tucuman y varios amigos mios que trabajan media jornada le pagaron solo 600 pesos, aqui el seoc hace lo que quiere y faecys solo sirve para descontar en la boleta del sueldo, trabajo de hace mas de 7 años en el comercio por experiencia les digo : Los empleados de comercio somos los peores pagados y si nos quejamos nadie nos cuida, ni el delegado que aparece solo para la votacion ( que ese es otro tema)

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  9. Los que tenemos 2 empleos de media jorbada, cobramos 1200 en cada empleo?

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  10. Gente a una asignación NO remunerativa no se le hacen descuentos por obra social, jubilación etc. Corresponde que se paguen los 1200 netos

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    1. amigo todas las sumas no remunerativas anteriores de empleados de comercio llevaron descuento para obra social y sindical por eso casi todos preguntamos si esta nueva también lo lleva

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  11. Igancio
    Si el empleado es un franquero que trabaja x días al mes, cobra proporcional?

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  12. Igancio
    Si tenemos un franquero que trabaja xx días al mes, es proporcional?

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    1. siiiii no se proporciona . todos y todas cobran los 1200 (limpios sin descuento alguno) y punto se termina ahí

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    2. Por mas que trabaje 10 días?

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  13. Buenas tardes Ignacio, tengo un empleado de comercio que opto por otra obra social que no es OSECAc. En este caso ¿se tiene que seguir haciendo los descuentos de SEC y de FAECyS?. ¿O el puede renunciar a esto?. Gracias, saludos

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  14. El problema es que si el empleado está a Media Jornada, se lo liquidás completo y después surge un aclaración oficial que era la proporción como le explicás al empleado que tenés que descontárselo. Lo más lógico sería pagar la proporción y en todo caso corregir para arriba, pagar la diferencia después.

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    1. Es claro el acuerdo, son 1200 para todos y punto

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    2. El problema es que si pagas proporcional corres el riesgo que el empleado te incie demanda fundandose en lo que informo Faecys...

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  15. Buenas tardes Igancio
    Las anteriores suma no remunerativas se calculaba el presentismo sobre ellas. En este caso también correspondería?

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    1. A mi entender deberían calcularse, pero según FAECyS, y en principio, de lo que surge del acuerdo, no.

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    2. Muchas gracias Ignacio por la info!

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  16. Hola Ignacio!
    Consulta, Si la persona renuncia en el mes (Julio) corresponde abonarlo? o es solo para el personal activo?

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  17. Transcribo lo que dice el acuerdo art. 10 (Resol. 626/2014)
    ...Décimo: Asimismo, a la citada comisión le competerá y tendrá a su cargo la interpretación y resolución de conflictos vinculados al presente Acuerdo...
    O sea lo que entiendo es que Faecys no puede hacer aclaraciones sobre esto siendo que ya estaba previamente estipulado como se precedería en caso de dudas.

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    1. Parece que la comisión de resolución de conflictos no funcionó .....jejeje

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  18. Ignacio, o sea que si contrato un empleado el 28/07 por tres dias que trabaje hay que pagarle 1200 pesos? es increible!

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  19. Hola ignacio! consulta p los ingresos en julio le pagarías completo los 1200? sabes como me van a matar los empleadores! ja

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    1. Tengo la musma duda. Yo trabajo desde abril pero recien en julio estoy en blanco. Me corresponde los mil doscientos. ?

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  20. Buenas tardes, con respecto al F-931 debe incluirse esta suma no remunerativa en las Remuneraciones 4 y 8? Muchas Gracias

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  21. Ignacio, Es correcto tomar en cuenta la circular de Faecys o la de la CAC? Ya estamos a día 22 y todavía no sabemos a quién le tenemos que hacer caso... Gracias!

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  22. Al monto no rem de $1200 en caso de lic por maternidad lo tiene que pagar el empleador? o corresponderia sumarlo al importe que se declara en sicoss , para que lo cobre la trabajadora sumado a la asig de ese mes?

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  23. Entiendo lo que dice la Faecys, pero hay que tener en cuenta la jurisprudencia. Debe ser proporcional. Misma tarea, misma remuneración.

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  24. Hola ignacio disculpa si estoy con licencia por maternidad a quien le corresponde liquidarme los 1200 a anses o a mo empleador? Muchas gracias

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    1. lo debe informar el empleador en el 931 y lo paga la ANSES

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    2. Hola!
      Perdón que me sume al comentario, pero mi caso es similar. Estuve de lic por maternidad enero-feb-marzo y por excedencia en may-jun-jul... ¿Corresponde que cobre los $1200, es proporcional o no me corresponde? Espero me puedan ayudar..
      Muchas gracias! Sls.

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  25. Buen día. Yo me quedé sin trabajo el 6 de Junio. Me corresponde reclamarle algo de esta suma no remunerativa a mi ex empleador?

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    1. Buen día Anonimo, no, definitivamente no, pero seguramente si te caes de cara al piso rompes la vereda cara dura! Te puedo hacer una pregunta? por que desde el 6 de junio hasta ahora en vez de tratar de rascar algo buscas un trabajo vago jaja

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  26. las empleadas de comercio que esten gozando de la licencia por maternidad, cobran la asignacion de $1200 julio 2014, quien lo paga? se liquida como no remunerativo para el F931?

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    1. Si, tienen que cobrarlo. Lo paga la ANSES

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    2. y si me encuentro en licencia por excedencia sin goce de sueldo me corresponde?

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  27. Ignacio viste el comunicado que saco en su pagina la CAC con fecha 18/07?? (tres dias despues de el comunicado este de faecys), ya que hay controversia no deberia expedirse la comision del articulo 10 del acuerdo??

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    1. Si, lo vi, y entiendo lo mismo que vos, deberían dejar de sacar comunicados y resolverlo en los términos del acuerdo.

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  28. Trabajo en un hiper nos dijeron que van a pagar proporcional a las horas,solo a los de 48hs. 1.200$.podemos hacer algo al respecto?

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  29. Estamos en julio y no lo cobre todavia. Cuando lo cobro? En agosto? Lo tengo que reclamar? Gracias

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    1. En agosto con el sueldo de julio, hasta el cuarto día hábil inclusive de Agosto.

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  30. Esta asignación no remunerativa de $ 1.200.-, ya que no se debe informar en el F. 931 porque no lleva aportes, mi pregunta es si se debe realizar la "D.Jurada Informativa de conceptos no remunerativos" ? Gracias

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    1. Estimado, obviamente si, aparte en el artículo tercero del acuerdo correspondiente establece su declaración en dicha DJ. Saludos.-

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  31. Sr. Ignacio: Podría informarme si, en razón de abonar la suma no remun.de $ 1.200.- debemos confeccionar la "D.J. Informativa de Conceptos No Remun.", ya que al no tener que realizar aportes, no se informará en el Form. 931.? Muchas gracias

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    1. Estimada,se debe informar en el 931, no cambiar rem 4 y 8 y además presentar Dj informativa no rem, ya que lo establece la Rg de afip y el mismo acuerdo en su artículo tecero. Saludos.-

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    2. Se presenta DDJJ No Remunerativa, se informa que es abonado por RESOLUCION 626/14 de la Secretaria de Trabajo

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  32. Para alguien que toma vacaciones en Julio hay que aplicar los códigos días no remunerativos
    días licencia no remunerativa Plus vacaciones sobre acuerdo?.

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  33. Esta asignación no remunerativa de $ 1.200.-, ya que no se debe informar en el F. 931 porque no lleva aportes, mi pregunta es si se debe realizar la "D.Jurada Informativa de conceptos no remunerativos" ? Gracias

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  34. Esta asignación no remunerativa de $ 1.200.-, ya que no se debe informar en el F. 931 porque no lleva aportes, mi pregunta es si se debe realizar la "D.Jurada Informativa de conceptos no remunerativos" ? Gracias

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  35. Hola Ignacio, una empleada q esta d licencia sin gose d sueldo desde mayo por un viaje personal, vuelve el 1/10, corresponde pagarle los 1200? sus recibos son en cero hasta ahora. Muchas gracias

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  36. Hola Ignacio, una empleadas q esta d licencia sin gose d sueldo desde mayo por un viaje personal, vuelve el 1/10, corresponde pagarle los 1200? sus recibos son en cero hasta ahora. Muchas gracias

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  37. Buenos días Ignacio, te consulto este monto de 1200 tambien es para la Rama Cerealera

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  38. Tanto la Faecys como la Camara NO tienen ni VOZ ni VOTO en el asunto, el único que puede confirmar el caso es el organismo de aplicación , en este caso Ministerio de Trabajo, por lo tanto el que debería expedirse al respecto dicho ministerio; caso contrario queda totalmente SIN efecto lo que diga uno u otro. NO tienen facultades de NINGUN índole tanto CAC como FAECYS para determinar sobre la remuneración de un empleado. SOLO lo determina el Gobierno a través de la legalización del acuerdo, a tal punto que pagar un acuerdo SIN homologación es ILEGAL.
    Saludos CR y Dr. Soria

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  39. Dice la contadora que es propocional a la horas trabajadas, es asi? los 1200.

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  40. hola Yo habia entendido que se cobraban los 1200 netos..asi hice el recibo de sueldo, pero cuando entre en la pag de aec..para liquidar las contribuciones, calcula aportes por la parte no remunerativa--??? que hago

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  41. Acabo decobrar la suma y yo trabajo media jornada,, me abonario Siesicientos pesos y en el recibo figuran los 600 $ o sea me lo ajustaron a media jornada, que deberia hacer?

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  42. -hola hago jornada de 4 horas diarias y me depositaron proporcional como lo resuelvo?

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  43. hola hago jornada de 4 horas diarias y me depositaron proporcional como lo resuelvo? gracias

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  44. Buenas tardes,mi consulta es por asignación no remunerativo .Según la contadora de mi empleador dice q es proporcional el pago de 1200 ya q yo trabajo cuatro horas diarias,por lo tanto en mi recibo dice 600

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  45. SRES., SINDICALES Y SR, IGNACIO, HAY QUE TENER PRESENTE QUE LOS QUE CONTRATAN A MEDIA JORNADA , NO ES PORQ LES GUSTA CONTRATAR ASI , SINO PORQ LOS NUMEROS NO CIERRAN.... HAY QUE TENER UN "POCO DE SENTIDO COMUN" Y NO CONFIRMEN ALGO QUE SEGUN LA "LEY DE CONTRATO DE TRABAJO" LO CONFIRMA... !!1 UD, SRES. SINDICALISTAS CUANDO SE JUNTEN A CONFIRMAR UN AUMENTO DEL BASICO , NO PONGAN COSAS QUE DETERIORAN LAS LEYES,,, NO ABUSEN DE LOS ACUERDOS..... SON UNOS HIJOS..!!! HABER SI SE ANIMAN A HACER UN COMERCIO Y NO ESTAR SENTADOS DICTAMINANDO TEMAS QUE TRAEN ESTOS PROBLEMAS... ZANGANOS !!!!! POGASE A TRABAJAR COMO NOSOTROS LOS COMERCIANTES .. VIVIDORES !!!!!!

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  46. Buenas tardes,me ingresar al sindicato de comercio para ingresar a cursos de capacitacion.Mi pregunta es el costo.Vivo en salta.

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  47. Hola Ignacio, te hago una pregunta: Yo liquidé a los empleados de 1/2 Jornada con la proporcionalidad de los $1200, como hago ahora para pagarles el resto, o sea, los $600? Se los incorporo en la liquidación de Agosto? o les tengo que hacer un recibo a parte con el concepto de AJUSTE?? Gracias

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  48. hola , en mi caso me abonaron $ 480 ya que despues de la licencia por maternidad me tome un mes sin goce de sueldo, incorporandome el 18/7 a mis tareas. creo que corresponde que me abonen el total ya que la excedencia es un beneficio, alguien sabe si esto es correcto??

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  49. Hola Ignacio. Yo cobré la primer parte como corresponde, pero me despidieron este mes, correspondería que cobre la segunda parte también? Muchísimas gracias!

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  50. hola a todos!!es legal que me hayan pagado 600 si trabaje la mitad de julio??

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  51. holaaa!! pregunta es legal que ne hayan pagado 600 por haber trabajado la mitad del mes en julio?

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  52. queria saber con respecto al pago unico entro como proporcional a mis hs laborales.. ahora con esta aclaracion nos pagarian el resto? cuando?...

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  53. Hola estoy anotado por media jornada me abonaron $600 es correcto.Gracias

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  54. Hola .. Te consulto el caso de un empleado que se va en setiembre, respecto a los $ 1200 que hay que pagar en noviembre de empleados de comercio. Le corresponde? es proporcional y en el caso de serlo como se liquida. Ya cobro los $ 1200 en Julio . Gracias.

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  55. hola, yo estoy de media jornada y nunca me depositaron los 1200, solo 600 pesos, pero para cuando corresponde que me abonen lo que falta? gracias

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  56. hola, yo trabajo media jornada y nunca me depositaron los $1200 del pago de julio, solo 600. pero para cuando corresponde que me abonen lo que falta? gracias

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  57. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  58. HOLA, CONSULTA YO RENUNCIO A MI TRABAJO HOY 22/10. EN LA LIQUIDACION TENDRIAN Q PAGARME ESTE NO REMUNERATIVO YA QUE TRABAJE CASI TODO EL MES?

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  59. hola, quiero hacer una consulta. a mi me despidieron hoy 30 de octubre, me corresponde cobrar un proporcional del no remunerativo de noviembre? gracias

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    1. Es una buena pregunta. En principio el acuerdo no dice nada al respecto, por lo que se podría considerar que no. De todos modos, si yo hiciera la liquidación, los pagaría para evitar futuros reclamos.

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  60. Mi empleador no me los quiere pagar, ¿ no puedo hacer nada no ?

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  61. Te queria consultar porque estuve con licencia sin goce de sueldo por 3 meses( por maternidad) me tomé 3 meses mas de excedencia, y justo cayo en julio esa suma no remunerativa de los $1200, me pertenecen? aunq estuve con lic. sin goce?
    gracias!

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  62. hola estoy con licencia por maternidad desdes el 31/10 mi pregunta es como me corresponde el aguinaldo y el plus de 1200 en el mes diciembre .esa suma me la paga anses o el empleador?gracias!!

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  63. me corresponde aguinaldo y elplus de 1200 en diciembre estando en licencia por maternidad la fecha en la q sali de licencia es el 31/10 .esa suma la pagaria anses o el empleador.gracias

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    1. Los $1200 si, el aguinaldo es en forma proporcional

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  64. HOLA BUEN DIA UNA CONSULTA LOS EMPLEADOS DE COMERCIO RAMA ACOPIO COBRAN LOS 1200 EN DOS ESTAPAS. O ES SOLO PARA LA RAMA GENERAL?.
    SALUDOS GRACIAS

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    1. por favor IGNACIO me podes decir si la rama acopio cobra los 1200 pesos ?

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  65. hola yo trabajo media jornada y recibí 600

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  66. Consulta, en todos lados contestas que no hay que sumar los 1200 en la remuneracion 4 y 8 del F931, yo tuve inspeccion de OSECAC y me cobraron la diferencia de obra social de la suma no remunerativa pagada anteriormente de 1200.... y me dijo el inspector que tiene descuentos de obra social.......Alquien me podria decir lo correcto....por favor........

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  67. Buenas tardes Ignacio,
    Tengo una empleada que justo se reincorpora de su licencia por maternidad el 30/11, es decir que a través del empleador cobra un solo día de Noviembre, como debería liquidar estos $1200.-? ANSES se hace cargo o debe abonarlo entero el empleador?
    Desde ya muchas gracias,
    Romina.-

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    1. El proporcional de un día lo paga el empleador y el resto del mes la ANSES

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  68. Ignacio
    Podrías informarme si los $ 1200 que otorga OSECAC (No remunerativo) no tiene retenciones pero si suma para retención de Ganancias ??????
    Muchas gracias

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  69. Ignacio
    Tengo una consulta, los $ 1200 que da OSECAC, en forma extraordinaria, no tiene retenciones, PERO SUMA PARA LA RETENCION DE GANANCIAS ????
    Muchas gracias

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    1. Hola, OSECAC es la Obra Social, es el Sindicato que logró el acuerdo.
      Los 1200 son no remunerativos, y no llevan descuentos, pero si integran la base de cálculo del impuesto a las ganancias.

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  70. Hola, pregunta:
    Soy empleado de comercio blanqueado media jornada laboral,
    En el mes de julio resibi la suma de $600 no remunerativos, ahora en el mes de noviembre tambien vuelvo a resibir una suma de $600 no remunerativos.
    Conocidos mios que se encuentran en la misma situacion que yo (blanqueados media jornada)
    Resibieron los $1200 en dos cuotas como dicta el acuerdo.
    Esta bien que solo aya cobrado dos cuotas de $600??????? o meresco haber cobrado las dos cuotas de $1200??????
    Por favos necesito una respuesta muchas gracias

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  71. Hola solo cobre 2 cuotas de 600 pesos
    Por que?????
    Si el acuerdo expresa no tener relacion con las horas de trabajo
    Debi aber cobrado 2 cuotas de 1200
    Que debo hacer
    Donde estan los 1200 que debi ahaber cobrado, quien se los quedo
    Por favor necesito ayuda
    Gracioas

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  72. en donde yo trabajo, no la pagaron y nos dieron el recibo de sueldo en el que figuraba el pago... consulte con mi encargada y ella transmitió la inquietud al momento mia y luego de mis 10 compañeras... y asi si los pagaron en el mes de agosto!! ahora en noviembre no lo pagaron tampoco estoy esperando el recibo.

    Aclaro q es una de las seis estaciones de servicio que tiene mi empleador, por lo que creo que no es por falta de fondos.
    comento que como en las demas, por desconocimiento o ignorancia, al no haber reclamo por miedo o vaya a saber que, no les pago, solo en la que estoy...

    se aprovechan q uno necesita el trabajo, y hacen reglas tan estrictas que meten miedo, olvidándose de que la falta mas grande la cometen ellos ... el basico es como diez,nos blanquean media jornada y encima pagan poco mas de la mitad. nadie regula estas cosas?

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  73. Tiene algo que ver con el aguinaldo???
    O esta suma es independiente del aguinaldo?

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  74. Ignacio, buenas tardes. Esta suma no remunerativa. Tambien se debe tomar como base para el calculo de la mejor remuneración del empleado en el semestre??

    Muchas Gracias

    Alejandra

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  75. hla te hago una consulta hace 2 años y medio q estoy anotado por media jornada (24 HS) pero por semana hago 25 hs y esa hora de mas no me la pagan ni en blanco ni en negro. despues en la semana hago martes y jueves horas en negro q si me la pagan

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  76. BUENAS TARDES IGNSCIO, SE TIENE EN CUENTA AL CALCULAR AGUINALDO ??

    MUCHAS GRACIAS
    ROMINA

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  77. Hola: Ignacio me surge una duda.
    Si un empleado tuvo faltas injustificadas, por ejemplo 2 días, se le debió haber liquidado los 1200 proporcionales a los 28 días que concurrió a trabajar? (1200/30*28)
    Por favor espero tu respuesta
    Gracias
    Susana

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  78. Hola Ignacio si trabajo media jornada de lunes a lunes.feriados cuanto seria el sueldo basico. Me corresponde un franco ??????? Desde ya mucjas gracias

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