• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Paritaria 2019 de Empleados de Comercio | Novedades

12 mayo, 2019 Por Ignacio 91 comentarios

Podrían acordar mejoras trimestrales desde abril y se aplicaría la cláusula de revisión en septiembre.

Los Empleados de Comercio comenzaron las negociaciones salariales en el marco de la paritaria 2019.

Puntualmente, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), que conduce Armando Cavalieri, y las tres cámaras de la actividad mercantil tuvieron la primera reunión paritaria del 2019.

Según trascendió de fuentes gremiales, las partes se habrían encaminado a acordar desde abril la aplicación de mejoras mensuales y la revisión del proceso inflacionario en septiembre.

La propuesta por parte de las cámaras , hasta ahora, alcanza apenas el 12%.

Pero, de prosperar la negociación convencional, los empleados de comercio podrían percibir una suma porcentual mensual y un monto fijo adicional para compensar la pérdida del acuerdo anterior por los índices de inflación.

COMUNICADO FAECYS. En un comunicado, el gremio informó su pretensión de acordar una compensación a través de una suma fija, y de pautar incrementos mensuales para este año en función de la variación prevista en la canasta básica que mide el INDEC. La propia organización mencionó el caso testigo de los sindicatos docentes de la provincia de Buenos Aires.

Las partes continuarán las negociaciones en los próximos para determinar los valores de la mejora mensual y el monto de la suma fija adicional.

⚠ Actualización

Paritaria 2019: Empleados de Comercio acordó un 30% ?

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio Etiquetado como: Paritarias

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. fabian dice

    29 mayo, 2019 a las 6:31 am

    no estamos representados x nadie, decile a caballeri que si arreglo un 30 % y sale con esa cara es x que la coima no fue tan grande como el queria, estan echando gente de todos lados , empleados en negro , otros que le hacen firmar el recibo x 4 y trabajan 8 horas , se hacen las denuncias y no pasa nada, empleados de comercio es el gremio menos defendido del pais,

    Responder
  3. Alertoka dice

    28 mayo, 2019 a las 12:09 pm

    Inflación 2018: 54.7%; Paritaria comercio: 45% -se perdieron 10 puntos porcentuales que por lo visto no se reclamaron ni se reclamarán- Inflación enero 2019: 2.9%; febrero: 3.8%; marzo: 4.7%; abril: 4%. Con qué argumento cierran una paritaria del 2.5% mensual??? Es imposible no pensar que a Cavallieri lo arreglaron por debajo de la mesa. Nos vendió!!!

    Responder
    • Marcos dice

      31 mayo, 2019 a las 5:17 pm

      Obvio q nos vendió. Como todos las años. Investiga los 10 años anteriores y compara con los demás gremios.

      Responder
  4. Susana dice

    14 mayo, 2019 a las 8:05 pm

    Una cagada el aumento como siempre los cagaron con el ajuste que tenían que hacer de diferencia con paritarias anteriores 5 por ciento cada dos meses cuando la inflamación mensual como mínimo es de 4 por ciento por lo tanto cada dos meses van perdiendo 3 por ciento de sus haberes

    Responder
  5. Gustavo dice

    14 mayo, 2019 a las 5:06 pm

    La suma fija, entiendo que sería para compensar la pérdida de salario con respecto a la inflación del año pasado. El aumento de paritarias, entiendo sería a partir del mes de abril. Entonces ¿qué pasa con los meses de enero, febrero y marzo?.

    Responder
  6. gustavo dice

    14 mayo, 2019 a las 3:27 pm

    Ignacio, los aumentos se cobran con el sueldo de mayo ?? Retoactivo a Abril?? Cuando se oficializara ? alguna data que puedas pasarnos.

    Responder
    • renzo dice

      6 junio, 2019 a las 12:09 pm

      esa duda tambien la tengo, cuando aproximandamente empiezan a reguir las paritarias, por que a la fecha aun no veo que haya habido cambio en mi salario

      Responder
  7. El Negro dice

    14 mayo, 2019 a las 1:56 pm

    Estamos a Mitad de Mes y Nada.

    Responder
    • José dice

      14 mayo, 2019 a las 7:53 pm

      si ya se firmó, un 5% cada 2 meses, está en Clarin la nota

      Responder
  8. DIEGO dice

    14 mayo, 2019 a las 1:04 pm

    EN DEFINITIVA CUANDO VAN A FIRMAR LAS PARITARIAS????

    Responder
  9. Eduardo dice

    14 mayo, 2019 a las 9:35 am

    “los empresarios no han avalado ninguna de las propuestas.”, estos tipos no se dan cuenta que la unica forma de reactivar sus ventas es dandole poder adquisitivo al empleado, que de esa forma se reactiva el mercado interno, se piensan que nosotros trabajamos para comprar dolares y guardarlos en el colchon!!!, laburamos para comer, para vivir, entre los empresarios y los gobiernos que decidieron que nuestro sueldo nos genera ganancia y nos cobran el impuesto, cada dia hay menos comercio interno y hay mas locales vacios.
    son unos genios economicos!!!!

    Responder
  10. Nicolas dice

    13 mayo, 2019 a las 11:53 pm

    Nadie lee?
    Estan buscando un 10% de recomposicion salarial por el 2018 mas un aumento por inflacion del IPC. Lean antes de opinar.

    Responder
  11. Alejandro R dice

    13 mayo, 2019 a las 7:17 pm

    No entiendo porque bardean a Cavalieri, el tipo pone huevo, pelea, nos consigue bastos beneficios y lo bardean. Los quisiera ver a Ustedes en su lugar, se mean enteros. El tipo es crack, es un adelantado.
    Ustedes no entienden que el viejo siempre nos defendió, ¿quien les salvo la papa a los empleados del carrefour? Cavalieri, ¿quien consiguió bono de $5.000 el año pasado?, Cavalieri, ¿quien nos consiguio el dia del empleado de comercio?, Cavalieri.
    ¿que más quieren? ¿q vaya a lavarle la ropa?
    Armando querido yo estoy con vos y sabes q tenes mi voto y el del 75% de los empleados de comercio!
    Avanti Armando!!!

    Responder
    • Armando Pelaez dice

      14 mayo, 2019 a las 10:56 am

      jajajajajajajajajjaja salame

      Responder
    • thomas leuir dice

      14 mayo, 2019 a las 11:05 am

      Que inepto y fanatico que sos.. “””nos consigue bastos beneficios””” a costa de que? te pusiste a pensar eso? hay que joder…..

      Responder
    • analia dice

      14 mayo, 2019 a las 12:13 pm

      Y BUEH!! EN FIN HAY QUE RESPETAR TODAS LAS OPINIONES. PERO SIEMPRE, CONSIGUE MENOS, BASTANTE MENOS, DE LO QUE PROMETE, Y CAMBIANDO LA ESCALA TODOS LOS MESES, QUE LA HAGAN MAS FACIL, PONELE EN 2 O 3 CUOTAS, PERO PORCENTAJES Y YA, PORQUE DESPUES TE HACEN PONER UNA SUMA NO REMUNERATIVA Y DE ESO PAGAR SAC, HS EXTRAS Y CUALQUIER OTRA COSA, ES PARA VOLVER LOCOS A LOS QUE LIQUIDAN Y CONFUNDIR A LOS EMPLEADOS QUE NO ENTIENDEN SU RECIBO DE SUELDO.

      Responder
      • Marcos dice

        31 mayo, 2019 a las 5:27 pm

        No se entiende un carajo. Lo hacen así para que todos queden confundidos.

        Responder
    • Alejandro R. dice

      14 mayo, 2019 a las 3:44 pm

      En serio muchachos no los entiendo! Que quieren a Moyano? pollo Sobrero? Baradel? Cavalieri es el abuelo de Heide al lado de esos tranfugas. Repito, es un adelantado, el tipo esta 50 años adelante, por eso no lo entienden.
      ¿Quieren que siga enumerando beneficios? Muchachos apoyemos al Gitano q sacamos una buena tajada esta vez.
      Por ultimo Mauricio se que nos va a ayudar xq somos el sindicato más grande y nos necesita para ganar las elecciones.
      Abrazo chicos!

      Responder
      • Marcos dice

        31 mayo, 2019 a las 5:25 pm

        Jejejjej. Lo deberían echar a Cavalieri. Primero por q no sabe negociar y si sabe no nos beneficia a nosotros( compara bono de sueldo con otro gremio similar) y después que está atornillado y es hora de que se valla y no nos deje ni al hermano, hijo, o otro chanta de la familia. No es normal q este tantos años y encima sea empresario

        Responder
    • Marcos dice

      31 mayo, 2019 a las 5:33 pm

      Con este arreglo te prometo que cuando pueda voy al sindicato y renunció. Somos los peores representados. Y me pidieron q adhiera al paro por moyano. Y mí sueldo?

      Responder
  12. Alejandro R. dice

    13 mayo, 2019 a las 7:11 pm

    No entiendo porque bardean a Cavalieri, el tipo pone huevo, pelea, nos consigue bastos beneficios y lo bardean. Los quisiera ver a Ustedes en su lugar, se mean enteros. El tipo es crack, es un adelantado.
    Ustedes no entienden que el viejo siempre nos defendió, ¿quien les salvo la papa a los empleados del carrefour? Cavalieri, ¿quien consiguió bono de $5.000 el año pasado?, Cavalieri, ¿quien nos consiguio el dia del empleado de comercio?, Cavalieri.
    ¿que más quieren? ¿q vaya a lavarle la ropa?
    Armando querido yo estoy con vos y sabes q tenes mi voto y el del 75% de los empleados de comercio!
    Avanti Armando!!!

    Responder
    • Sergio dice

      14 mayo, 2019 a las 1:52 pm

      Es joda , no?

      Responder
  13. Fernando V dice

    13 mayo, 2019 a las 5:19 pm

    que tongo…. el sindicato no tiene q pedir sumas fijas tiene q pedir porcentajes, eso sería equitativo, asi con sumas fijas le bajan el precio a los que ganan un poquito mas.

    Responder
  14. Juan dice

    13 mayo, 2019 a las 4:51 pm

    O sea que los señores están negociando…. 12 de Mayo, ya se tendría que haber cobrado con aumento…. como nosotros, los empleados mercantiles cobramos una fortuna, podemos seguir esperando…. Cavallieri INEPTO!!!!!

    Responder
  15. Nicolas dice

    13 mayo, 2019 a las 1:59 pm

    La suma fija a cuenta de la perdida del año pasado, es un pago unico?? O se añade al basico en forma permanente?

    Responder
« Comentarios anteriores

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d