A los trabajadores a tiempo parcial, ¿les corresponden los días de vacaciones en proporción a la jornada que trabajan?
La respuesta es NO, les corresponden los mismos días de vacaciones que a un trabajador a jornada completa.
Pero muchas veces, trabajadores, me han comentado que les otorgan la licencia por vacaciones de manera proporcional a la jornada laboral realizada.
La ley de Contrato de Trabajo 20.744 no hace distinciones respecto a la cantidad de días de vacaciones que le corresponden a los trabajadores a tiempo parcial respecto de aquellos que se desempeñan a tiempo completo.
Por lo tanto, los trabajadores a jornada parcial tienen la misma cantidad de días de vacaciones, en función de su antigüedad, que los trabajadores que laboran a jornada completa.
- 14 días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años.
- 21 días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de cinco (5) años no exceda de diez (10).
- 28 días corridos cuando la antigüedad siendo mayor de diez (10) años no exceda de veinte (20).
- 35 días corridos cuando la antigüedad exceda de veinte (20) años.
Para determinar la extensión de las vacaciones atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquélla que tendría el trabajador al 31 de diciembre del año que correspondan las mismas, independientemente de que el trabajador comience sus vacaciones antes de esta fecha.
Ver también: Licencia por vacaciones: Puntos importantes
hola ignacio, yo soy part time, y por un mes nos solicitaron hacer full time, esto siendo por 30 dias por nota, comenzando el cambio a full el 01/10, 30 dias, seria hasta el 30/10, el dia 31/10, tambien ingresa¿?
una persona que trabajo en el año calendario media jornada que actuamente hace jornada completa. Tengo que tomar para el calculo el sueldo de 8 hs o proporcinarlo a media jornada?
Consulta quiero liquidar las vac. prop. de un empleado que ingreso el 28-08-2020 y se tomo los dias prop. en el 2021. Las vacaciones del 2021 no se las tomo aun, le corresponden 14 días, ahora renuncia al 31-05-2022 , como calculo los dias prop. del año 2022 ???? desde el 01-01-2022 al día de renuncia 31-05-2022, ( 1 cada 20 dias) enero 31 d. febrero 28 d. marzo 31 d. abril 30d. mayo 31 d. 151 dias /20. 7.55 días , es correcto. Empleado de UOCRA , ellos renuncian para cobrar el FD y luego reingresan al trabajo nuevamente, tienen continuidad laboral, Cuantos días tengo que tomar en la liq. final . serían 14 d no gozados + 7.55 de este año ? Aguardo respuesta urgente. Saludos.-
Hola soy empmeada de co.ercio categoria B con 6 años de antiguedad. Quisoera saber como debe ser mi liquidacion si me tomo del 4/1/21 al 25/1/21. Sueldo mas vacaciones ? O solo vacaciones y desp del 10/1/21 sueldo? Por que sali el lunes 4/1 y solo me depositaron vacaciones . Aun sueldo no. Es correcto esto? Años anteriores siempre me depositaban todo junto.
Gracias
Hola me gustaría saber cuánto se le paga a un trabajador de medio tiempo por trabajar un feriados. Saludos.
Una pregunta: yo trabaje en un trabajo donde estuve 22 años en blanco y ya tenia 35 días de vacaciones, me dejaron sin trabajo; ahora bien hay alguna ley que diga que un trabajador que aportado los 22 años, pueda continuar con el beneficio de la cantidad de días en el nuevo empleo?. Sería lo mas justo
Hola buenas noches, mi duda es si tenes un año de trabajo al corresponderte 15 días. A la hora de pedir el adelanto de vacaciones, como sabemos que ese es el valor que debo cobrar por vacaciones. Yo trabajo por hs y no todos los meses tengo los mismos ingresos
BUEN DÍA, TRABAJO EN UN LABORATORIO DE ESPECIALIDADES MEDICINALES. INGRESE EN JUNIO DEL 2019 A MEDIA JORNADA.. LOS QUE TRABAJAN HORARIO COMPLETO TIENEN 21 DIAS DE VACACIONES.
A MI ME DICEN QUE ME CORRESPONDE 14 POR ESTAR MEDIA JORNADA. LOS BONOS Y EL AUMENTO SOLIDARIO NO LO PAGAN PORQUE DICEN QUE ESTAMOS FUERA DE CONVENIO Y AJUSTAN EL SUELDO CADA 3 MESES. ESTAR FUERA DE CONVENIO SIGNIFICA GANAR POR DEMÁS DEL BÁSICO, VERDAD? GRACIAS AL QUE ME PUEDA RESPONDER.
¿Cómo deberían liquidarme vacaciones a mí? Me corresponden 14 días por la antigüedad. Pero mi jornada varió durante el año: Enero y Febrero jornada completa, Marzo Abril y Mayo licencia por maternidad, Junio sin goce de sueldo, y de Julio a Diciembre trabajé media jornada.