Ejemplo de liquidación Octubre 2016 para Empleados de Comercio con incremento del 12% no remunerativo.
En el día de ayer, el gremio de comercio y las cámaras del sector firmaron el acta definitiva del acuerdo salarial que regirá desde octubre a marzo del próximo año.
El acuerdo establece un aumento salarial del 19% calculable sobre los haberes básicos fijados al mes de noviembre de 2015 (los mismos que marzo 2016), que se agrega de forma no acumulativa al 20% otorgado en abril último, completando así un alza de 39%. El primer tramo de este nuevo aumento, de 12%, tendrá vigencia desde octubre con carácter no remunerativo durante toda la vigencia del actual convenio (será incorporado a los básicos convencionales en el mes de abril de 2017, por su valor nominal). El segundo tramo, en tanto, de 7%, tendrá carácter remunerativo desde su incorporación, en enero de 2017.
Para mas detalles sobre acuerdo, pueden leer el artículo sobre el tema AQUÍ.
Liquidación Octubre 2016
Para en la liquidación de haberes de octubre, debemos aplicar el 12% de incremento salarial, que tiene carácter “no remunerativo,” que se calcula sobre los salarios básicos de noviembre 2015, que son los mismos que en marzo 2016.
Veamos la liquidación
Datos para la liquidación
Categoría: Administrativo A
Básico Noviembre 2105/Marzo 2016: $10.907,60
Básico Octubre 2016: 13.089.83
Tipo de Jornada: Completa
Básico Octubre 2016: 13.089.83
Tipo de Jornada: Completa
Antigüedad: 10 años
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Afiliado al Sindicado: No
Solución Propuesta
Conceptos Remunerativos
Básico $ 13.089,83
El básico de convenio no tendrá variación hasta enero, porque el 12% de incremento salarial acordado para octubre es NO REMUNERATIVO, por lo tanto debemos liquidarlo de manera diferenciada y exponerlo por separado.
Pueden ver y descargar las escalas para todas las categorías aquí: escalas salariales para cada categoría publicadas por FAECyS.
La semana próxima la FAECyS publicará las nuevas escalas del acuerdo.
Antigüedad: $ 1.308,91
Para este caso, la antigüedad del empleado es de 10 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 10%. Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Entonces:
13.089,53 x 10 x 1% = 1308,98
Asistencia y Puntualidad: $ 1.199,84
Según lo establecido en artículo 40 del CCT 130/75 el adicional por Asistencia y Puntualidad es la DOCEAVA parte de las remuneraciones del mes, en este caso las remuneraciones del mes son el Básico + Antigüedad.
(13.088,83 + 1.308,914 ) / 12 = 1.199,84
Hasta aquí no hay variación respecto de lo últimos meses. Ahora, veamos como liquidar el incremento del 12% no remunerativo, que tiene algunas particularidades.
Liquidación del 12% no remunerativo “Acuerdo octubre
2016″
Como vimos mas arriba, el acuerdo establece un 19% de incremento salarial, que se abonará en dos tramos:
1°. 12% no remunerativo a partir de octubre 2016
2°. 7% remunerativo a partir de enero 2017.
El 1° tramo es el que nos interesa para la liquidación de octubre, que es del 12% NO REMUNERATIVO.
Base de cálculo
Tanto para el 12%, como para el 7% que se aplicará en enero del próximo año, la base de cálculo la escala salarial convencional correspondiente para cada categoría, de noviembre 2015, dice el acuerdo. Que es lo mismo que tomar la de marzo 2016, ya que no tuvo variación.
Con estos datos, determinemos el incremento salarial del primer tramo, que para nuestro caso es para un empelado de Categoría Administrativo A jornada completa.
El cálculo será el siguiente:
Básico Noviembre2015/Marzo 2016 Administrativo A: $ 10.907,60
10.907,60 + 12 % = $ 1.308,91— > incremento no remunerativo del 12%
Ahora, ¿qué pasa con la antigüedad y el presentismo? ¿ forman parte de la base cálculo? Si, forman parte de la base de cálculo, o lo que es lo mismo, calculamos antigüedad y presentismo sobre el incremento no remunerativo.
Entonces, el cálculo sería el siguiente:
Antigüedad
1308,91 x 1% x 10 = 130,89
Asistencia y Puntualidad
(1308,91 + 130,09 ) / 12 = 119,98
Total del “Acuerdo octubre 2016”:
1308,91 + 130,09 + 119,98 = 1.559,78
Mientras el aumento mantenga su carácter no remunerativo, es decir hasta marzo 2017, se incluirá en el recibo por rubro separado bajo la denominación “acuerdo octubre 2016.”
A mi entender, sería mejor exponerlo diferenciando antigüedad y presentismo, para poder diferenciar cada rubo. 
A mi entender, sería mejor exponerlo diferenciando antigüedad y presentismo, para poder diferenciar cada rubo.
Me parece una mejor opción, queda mas claro como está integrada la suma no remunerativa. De todos modos, todo dependerá un poco del sistema que usamos para liquidar.
Declaración Jurada No remunerativos
Por su condición de “no remunerativa” la suma del 12% debe informarse en la Declaración Jurada no remunerativa (DJNR). Hasta el momento no ha sido publicada la Resolución homologatoria de la Secretaría de Trabajo.
Descuentos
Sobre lo REMUNERATIVO, calculamos
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Sobre lo NO REMUNERATIVO, calculamos
- 3% de Obra Social en caso de estar en OSECAC
- 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Aporte OSECAC
- Aporte de $100 con destino a la O.S.E.C.A.C.
Sigue vigente, y solamente a los empleados afiliados a la Obra Social de Empelados de Comercio (OSECAC) un aporte de $100.
Hasta aquí el desarrollo del ejemplo, que si bien es para un Administrativo A, el mecanismo es el mismo para todas las categorías. No tuve en cuenta los feriados del mes para hacer más sencilla la explicación. Pero se deben calcular también sobre la suma no remunerativa.
Planilla Excel
El caso planteado sirve de guía para cualquier otra categoría. Les dejo una planilla excel para donde se pueden estimar los cálculos para cada categoría.
Ignacio
disculpa. este 12% suma para el medio aguinaldo de diciembre o no?
SI, pero de manera proporcional
HOLA IGNACIO COMO ESTAS? PARA LOS QUE NO ESTAN EN OSECAC NO CORRESPONDERÍA EL DESCUENTO DE LA SUMA NO REMUNERATIVA?
HOLA IGNACIO COMO ESTAS? ME QUEDO LA DUDA CON RESPECTO A LA OBRA SOCIAL, SI NO TENGO OSECAC NO ME DEBEN DESCONTAR ENTONCES?
como es de manera proporcional?? es la primera vez que lo escucho!!
Se ve que tenés pocos acuerdos de comercio a cuestas. NO es la primera vez que hacen algo así en comercio.
Hola Martín, todo bien, vos?
Si no tenes OSECAC, es decir tenés otra Obra Social o una prepaga, no corresponde el descuento de $100
Hola! Si tengo prepaga entonces no me tienen que descontar esos 100? Porque me lo estan descontando y hace 3 o 4 meses que me cambie… Como se reclama?
Hola! Si tengo prepaga entonces no me tienen que descontar esos 100? Porque me lo estan descontando y hace 3 o 4 meses que me cambie… Como se reclama?
Hola! Si tengo prepaga entonces no me tienen que descontar esos 100? Porque me lo estan descontando y hace 3 o 4 meses que me cambie… Como se reclama?
El 12% sobre los básicos vigentes hasta marzo 2016 es igual al 10% sobre los básicos vigentes a septiembre 2016. Por lo tanto, si el empleado cobra sólo el básico, una forma sencilla de liquidar el no remunerativo y que incluya las horas extras, vacaciones, presentismo, antigüedad, etcétera. Es calcular el 10% sobre el total de haberes remunerativo. En enero 2017, el % será menor por la modificación del básico.
Hola Daniel, nominalmente si, el 12% sobre marzo es el 10% sobre septiembre, pero tené en cuento que el aumento no lleva todo los descuentos, por lo tanto es un 11.74%
Habría inconvenientes en poner todo el incremento del acuerdo englobado en una sola cuenta con el calculo del 10% sobre el remunerativo liquidado ? porque la verdad es que simplifica mucho el calculo y a fin de cuentas da el mismo valor
hola ignacio te falto poner el feriado de este mes y si fue trabajado.gracias
Está aclarado al final del artículo
hola, consulta. yo en mano gano 7500 pesos todo en blanco, con este aumento del 12 a cuanto me iria aproximado
…
un 11.74% mas, aproximado
hola, consulta. yo en mano gano 7500 pesos todo en blanco, con este aumento del 12 a cuanto me iria aproximado
…
Buen dia! ¿Cómo afecta el aumento a las horas extras trabajadas en octubre? gracias.
se ven incrementadas de la misma manera
En donde dice que acuerdo que el 12% calcula para un concepto de antiguedad no remunerativa.
No lo dice de manera directa, pero lo dice
Hola Ignacio, una consulta corresponde o no deducir el no remunerativo de un a cuenta de futuros aumentos? a mi entender no porque no es aumento remunerativo que altere el básico por ahora. Aguardo tu apreciación. saludos
CLÁUSULA DE ABSORCIÓN
Además se estableció una amplia cláusula de absorción de los aumentos que las empresas hubieren otorgado a cuenta del nuevo convenio: podrán ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores a partir del 1º de abril de 2016 hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determine el nuevo acuerdo colectivo, cualquiera sea la denominación utilizada
hola Ignacio, este no remunerativo se tendría que deducir de un a cuenta de futuros aumentos? a mi entender no porque al no ser remunerativo no se está alterando por ahora el básico. Aguardo tu apreciación. saludos
Si no tiene obra social OSECAC, igualmente se descuenta el 3℅ para la obra social que tenga el empleado?
ME INTERESA SABER LO MISMO PORQUE ESA PARTE NO QUEDA CLARA.
Hola Buenas tardes, acabo de llamar al SEC para averiguar el tema del aporte de la Obra Social, porque no está claro si es para OSECAC solo o para todas las Obras Sociales descontar el 3% y me respondieron que sí hay que retener el 3% tenga o no OSECAC por lo tanto es para todos.
Hola Ignacio, estas seguro de que se calcula la antiguedad no remunerativa tambien?
Gracias
Si
Yo entiendo que sí, porque en las escalas de Nov. 15 y mar 16; se publican los básicos con antiguedad.
Luego de varios llamados a Faecys, CAC, Sindicato comercio Trelew. NO se paga antiguedad, SI presentismo tal como aclara taxativamente el acuerdo.
Saludos,
En 2013 tampoco se le calculó antiguedad.
FALTA CALCULARLE EL 8,33 % AL NO REMUNERATORIO A TENOR DE LO QUE DICE EL ART. 4°, PARRAFO 5° DEL ACUERDO " SOBRE LOS IMPORTES QUE RESULTEN DEL INCREMENTO PACTADO EN EL PRESENTE ACUERDO, SE APLICARA EL EQUIVALENTE AL PRESENTISMO DEL ARTICULO 40° DEL c.c.t. 130/75."
No falta, está calculado
El incremento es igual para todos de 1559? Independientemente de la antigüedad? Y que pasa cuando pase a ser remunerativo? Nos baja ese aumento?
Es el 12% para todos, no es una suma fija.
Pasa a tener descuentos, por lo que baja el neto a cobrar
En abril 2017 habrá que realizar el grossing up, de modo que no afecte el importe del bolsillo!!
No, no habra que realizar nada de eso Lara. No lo establecio el acuerdo. Se pasa tal cual
Laura, Ignacio, buenas noches. Yo tengo la misma duda, deberíamos realizar el grossing up? Entiendo que de efectuar dichos incrementos luego se vería afectado el importe neto. Agradecería me comentaran como resolvieron este problema. Muchas Gracias!
Según lo que establece el acuerdo, no. No habrá grossing up. Pasa a "valor nominal"
DE CONFORMIDAD AL ACUERDO DE OCTUBRE DE 2016 EN SU ARTICULO 4° PARRAFOS 3° Y 5° AL 12% NO REMUNERATORIO SE LE DEBE ADICIONAR EL PRESENTISMO DEL ART. 40° DEL C.C.T.130/75 (8,33%)
Si Antonio, lo indico en el artículo y está en la liquidación
O YO ESTOY VIENDO OTRO ACUERDO PERO EL ARTICULO 3° PARRAFO 5° DICE TEXTUALMENTE:" A TAL EFECTO SE TOMARAN COMO BASE DE CALCULO PARA DICHO INCREMENTO LOS VALORES DE LAS ESCALAS VIGENTES AL MES DE NOVIEMBRE DE 2015, PERDONEN SI ESTOY EQUIVOCADO.
Antonio, no se cual estás viendo Antonio, pero en todo caso el básico de noviembre 2015 es el mismo que el de marzo 2016. Lo aclaro por lo menos 3 veces en el artículo
Creo que hay un error en el detalle del recibo al principio
NOVIEMBRE 2015 A MARZO 2016 BÁSICO 10907.60 NO 10048.73
El cálculo está bien pero en datos figura eso…
Saludos y gracias por el cálculo.
Este 12% No remunerativo lleva el 20% por zona desfavorable en la Patagonia?
Si, y todos los adicionales de convenio
pregunta: se suma el bruto con el aumento:(1559,70)? queda un total de 17.158, o sea para cobrar las asignaciones supero la primer categoria y pasaria a la segunda?. saludos. Damian Metz
ESTA TODO MAL..PUSISTE 3 BASICOS DIFERENTES PARA LOS DISTINTOS CALCULOS.INENTENDIBLE !!!
Gracias por la tan amable advertencia, ya hice los cambios.
Ubicate flaco, Ignacio no es tu empleado. Nos da una mano, se respetuoso.
Si no te resulta útil, no lo leas. La verdad que siempre es a tiempo y clara cada nota. No es necesario agredir…respeto!!
A mi me ayuda muchisimo este sitio, nose como pueden ser atrevidos de encima criticar
Suponiendo que el empleado hizo horas extras y feriado, calculamos un no remunerativo para cada concepto tomando como base el aumento del acuerdo octubre 2016 N/R? mismo con la licencia por vacaciones y el aguinaldo?
Así es, lo accesorio sigue a lo principal
Hola Ignacio, el NR es base de cálculo para las Ret. de ganancias? Gracias
Si
Y que significa proporcional, podes dar un ejemplo gracias
Lo del aguinaldo? si, en la semana subo uno
La antiguedad se calcula? porque el convenio no lo especifica.
No lo dice directamente, peor lo dice
donde lo dice, si no lo dice??!!!
y donde dice que no se toma?
y las horas extras? sube el valor de la hora extra?
Si, un 12%
Holq ese aumento lo tendriamos q haber cobarado ahlra o lo cobramos con el sueldo quese deposita en noviembre?
seguro que el no remunerativo se aplica sobre la antiguedad?
Si
Ignacio yo tmb me quedé en relación a esto un poco en duda porque si bien existe un apartado especifico de aplicar el presentimos al aumento no encontré un apartado para la antigüedad.
Por otro lado, el 7% al ser remunerativo va directamente al básico?? o se pondrá como concepto aparte y se toma para el presentimos y antigüedad??
Para las inasistencias injustificadas hay que descontar tambien los conceptos no remunerativos?
Si
como de manera proporcional??????????
Que cosa?
Hola Ignacio el desc. de obra social a los de media jornada en el no rem se calculs por jornada completa tambien
Si
Hola Ignacio el desc. de obra social a los de media jornada en el no rem se calculs por jornada completa tambien
IGNACIO: UNA CONSULTA EL INCREMENTO SALARIAL NO REMUNERATIVO, NO TENDRIA QUE LLEVAR EL DESCUENTO DEL 3 %, POR MAS QUE NO TENGA LA OBRA SOCIAL OSECAC.
MUCHAS GRACIAS.
SALUDOS.
Hola Ignacio me cambie den obra social hace unos 4 meses como debo hacer para que no me descuenten los 100 de Osecac? Informó al contador que hace los recibos?
Hola Ignacio. Te consulto el 3% por ob soc. y el 2% del art 101 en el moderador de sueldos para alguien de jornada reducida lo calculas sobre sueldo y NR de jornada completa, y el 2% y 0,5% del art 100 sobre el proporcional de jornada reducida. Es así?
Muchas gracias!
Obra social y sindicato afiliado por jornada completa
sindicato y faecys solidario por jornada trabajada
Ignacio Buenos Días: el descuento del 3% de obra social de aquellos empleados que no tienen osecac se calcula también sobre el no rem?
Muchas Gracias
No
Hola Ignacio, estuve averiguando en otros foros y hablaron con el sindicato SEC por email y les contestaron que este aumento es sobre TODAS las obras sociales. Podrás coonfirmarlo bien porque inclusive estuve viendo como lo hicimos en el 2013 y a pesar de que el acuerdo decia solo obra social empleados de comercio (que todos somos empleados de comercio) se tomo para todas las obras sociales. Gracias
Hola Andres, según la FAECyS, debería ser para todos las obras sociales, pero no pueden incluirlo en el acuerdo. Yo tomaría esa postura, aunque no es lo que dice el acuerdo.
Buen día Ignacio con esta nueva paritaria de comercio , yo estoy en el rubro Turismo a nosotros cuando nos tocaria el aumento?? Gracias.
No, turismo tiene otro convenio, todavía no comenzó esa paritaria
Muchas gracias, igual deberian ser los mismos porcentajes no? ya que a nosotros tambien nos dieron el 20% en julio tarde pero seguro!
Buen día Ignacio con esta nueva paritaria de comercio , yo estoy en el rubro Turismo a nosotros cuando nos tocaria el aumento?? Gracias.
Ignacio. Llame al sindicato de empleados de comercio de Resistencia Chaco. Me dijeron que no se calcula antigüedad. Solo presentismo.
Eso sumado a acuerdos anteriores como los de 2010 y 2011 en donde tampoco se calculaba…te diria no se calcula
Envie un email a Faecys elevando la consulta, pero aun no me respondieron.
Se calcula. Yo hablé con la FAECYS que es la que firma el acuerdo.
En lo acuerdos 2010 y 2011 se excluía la antigüedad, aquí no
La entigüedad se toma porque ya esta integrada en las bases salariales que emite la FAECYS. Fijense en para casa antigüedad hay un basico distinto. Lo que pasa que los que para los que liquidamos sueldos nos es mas facil poner un concepto "antigüedad" en el recibo y formularlo como 1% por cada año. Se entiende?
hola ignacio lo no remunerativo no se deduce de ganancias verdad?
No, es un ingreso, no se deduce. Todo lo contrario
y se toma como base de cáculo para la ART?
El calculo del adicional cajero tiene algún cambio ?, muy bueno el articulo y gracias por las explicaciones.
Aumentan en el mismo porcentaje
El calculo del adicional cajero tiene algún cambio ?, muy bueno el articulo y gracias por las explicaciones.
que pasa con el adicional cajero ?
Se incrementan todos los adicionales, cajeros, choferes, vidrieristas
Le agrego un item adic cajero no rem? Gracias Ignacio porque siempre nos das todas las herramientas para poner en practica tan confusos convenios jajaj
hola ignacio. respecto al impacto en el sac pero de manera proporcional, hace referencia a que por ej la suma no remunerativa monto x, al ser por 3 meses realizo x / 6 (2do semestre) * 3 (oct – nov – dic) aguardo respuesta, saludos gracias.
hola ignacio, respecto a lo proporcional del sac seria por ser solo durante 3 meses de los 6 del semestre?. osea se aplica a la base de calculo la mitad de total de conceptos no remunerativos brutos mayores entre octubre nov y dic?? gracias aguardo respuesta
Hola Alejandro, es como si pagaras un aguinaldo proporcional.
En vez del 50% sobre el 12%NR, es el 25%
Buen día Ignacio con esta nueva paritaria de comercio , yo estoy en el rubro Turismo a nosotros cuando nos tocaria el aumento?? Gracias.
NO, esa es otra rama, todavía no comenzó la paritaria
Ignacio. Gracias por el aporte como siempre. Me interesaría saber porque se tiene en cuenta antigüedad también. Mas que nada como hacemos cuando haya que pasar al básico, determinando esta y los diferentes valores en cada categoría, surgirán muchas posibilidades de a acuerdo a los diferentes años que posea cada empleado. Podrías indicarnos como pensas hacer para esta situación. Muchas gracias.
Hola, por qué habría muchas posibilidades?
Simple Ignacio. Si calculas antigüedad, cuando tengas que pasar los montos no remunerativos al básico (en abril de 2017) te quedaran diferentes básicos según la antigüedad de cada empleado. Entonces despues para empleados de igual categoria, tendras diferentes básicos producto de su antiguedad. Ya que este acuerdo solo habla de que no se tenga en cuenta el presentismo a la hora del pase, nada habla de la antiguedad.
Entonces, mi recomendacion es no calcular antiguedad, el acuerdo en ningun momento dice se calcule. Y si no lo dice, no lo dice.
Ignacio. Gracias por el aporte como siempre. Me interesaría saber porque se tiene en cuenta antigüedad también. Mas que nada como hacemos cuando haya que pasar al básico, determinando esta y los diferentes valores en cada categoría, surgirán muchas posibilidades de a acuerdo a los diferentes años que posea cada empleado. Podrías indicarnos como pensas hacer para esta situación. Muchas gracias.
La entigüedad se toma porque ya esta integrada en las bases salariales que emite la FAECYS. Fijense en para casa antigüedad hay un basico distinto. Lo que pasa que los que para los que liquidamos sueldos nos es mas facil poner un concepto "antigüedad" en el recibo y formularlo como 1% por cada año. Se entiende?
No, no se lo hace por capricho del liquidador. Se expresa un mismo básico para todos porque una cosa es el básico y otra la antigüedad. La antigüedad es un mero adicional. El básico es el básico. y tiene que ser igual para todos los de una misma categoria independientemente de la antigüedad.
Hola Ignacio,
No queda claro si el descuento de obra social a la parte no remunerativa es para todos o solo para los de osecac.
Esperamos respuesta.
Saludos y mil gracias
Solo para OSECAC
NO ME QUEDA CLARO QUE SE APLIQUE EL AUMENTO A LA ANTIGUEDAD, NO LO DICE, DONDE DECIS VOS QUE LO DICE?
.
Hola Nora, primeramente, no lo excluye. Si no lo excluye, por qué lo vamos a excluir nosotros.
Por otro lado, dice que se aplica a todos los adicionales de convenio, y la antigüedad es uno de ellos
Recomendar incluir la antigüedad solo hace que luego los liquidadores no puedan usar las escalas salariales. Ya que al pasar la antigüedad no remunerativa al básico, dejaran diferentes básicos a distinta antigüedad.
Pero gremiales responde que no corresponde aplicarlo, ya que se refiere a los adicionales siguientes y son los que nombra y ahi no esta la antiguedad.
BUEN DIA, IGNACIO ! TE MOLESTO POR EL TEMA DE LA ANTIGUEDAD … ¿ COMO INTERPRETAS QUE SOBRE EL AUMENTO DE OCTUBRE APLICA LA MISMA ? SALUDOS ! FERNANDO
El acuerdo no lo excluye. Si no lo excluye, por qué lo vamos a excluir nosotros.
Por otro lado, dice que se aplica a todos los adicionales de convenio, y la antigüedad es uno de ellos
IGNACIO: EL ACUERDO DICE QUE EL NR DEL 12% APLICA PARA ADICIONALES FIJOS DEL CONVENIO (LA ANTIGUEDAD ES VARIABLE Y SE INSTAURO POR ACTA FUERA DEL CCT)+ PRESENTISMO … ACLARO QUE APLICA PARA PRESENTISMO POR SER VARIABLE Y NADA DICE DE LA ANTIGUEDAD.- SALUDOS; FERNANDO
Hola Ignacio buen dia!! Le consulto, seria tan amable de decirse si se va a pagar con o sin retroactivo este mes.. me confunde un poco.. el resto está mas que claro!! muchas gracias!!
el aumento es a partir de octubre
Hola Ignacio el SAC de lo no remunerativo se abona en forma no remunerativa?
Si, lo accesorio sigue a lo principal, así que es no remunerativo
El SAC sobre lo no remunerativo se abona como no remunerativo?
Buenos días, una empleada que comienza en octubre con lic por maternidad y termina en enero 2017, ¿cómo queda la suma no remunerativa cuando regresa a trabajar? pasa a ser remunerativa? Muchas gracias
hola Ignacio, me surge una duda con respecto al descuento de obra social. Dos empleados que hasta hoy cobraban lo mismo pero uno no tiene osecac, ahora y cuando pase a remunerativo va a cobrar mas? es esto correcto. No debiera a igual trabajo igual remuneracion?, ademas el acuerdo no dice, como si fue en el caso de los $ 100, que solo es para los afiliados a osecac el 3% sobre lo no remunerativo.Me queda la duda.
Hola Mariel, es razonable lo que decis, tanto como que no es razonable el acuerdo firmado, o al menos vulnera algunas normas laborales. Y no precisamente el de igual remuneración por igual tarea, ya que en principio, en bruto pagado sería el mismo.
Dice "se devengarán los aportes y contribuciones de la Obra Social de los empelados de comercio"
El SEC de Mar del Plata informa que la antiguedad no se calcula sobre el 12% no remunerativo.
FAECyS informa que si, y es la entidad que firmó el acuerdo
Ignacio. Te diria que para asegurar se calcula antiguedad, la duda te la saques con un email. Y teninedo el mail lo publiques en tu blog.
Yo llame a Faecys y 2 sindicatos diferentes. En todos me dijeron que no se calcula. Lamentablemente a todos les pedi me lo confirmen por email, pero al dia de hoy no lo he recibido. Ni ben lo tenga te lo enviare para que puedas publicarlo.
Incisto en que calcular antigüedad ocasionara diferencias inútiles al pasarlo a remunerativo
Hola Ignacio, se aplica el descuento del 3% a la obra social sobre lo no remunerativo SOLO A LOS QUE TENGAN OSECAC?
una pregunta a mi me despidieron el 11 de octubre y me abonaron tambien los 19 días del mes mas los de preaviso , me corresponde un ajuste del 12 % ala liquidación por este aumento otorogado ?
Hola Ignacio. Ccuando el empleado de comercio tuviera la obra social osecac. se le debe hacer los descuentos del 3% de obra social y de los art 100y 101 del acuerdo octubre 2016 parte no remunertiva .GRACIAS FELICITACIONES POR PAG
Hola Ignacio, muchas gracias por tu artículo explicativo. De todas maneras veo que exponés diferentes valores en "Datos de liquidación", en la liquidación y en tu explicación de la liquidación. Yo entiendo y me quedo con los criterios que se deben tomar, pero estos valores diferentes en cada caso hacen que quizás muchos confundan la manera de calcular, terminando por ser muy poco claro y confuso tu explicación.
Saludos.
Si, fue un erro, ya lo corregí
Gracias!
Hola ignacio, como estas? Con respecto al gremios de turismo, el acuerdo es el mismo? Gracias
No, es otro convenio
Yo vivo en Rio Negro y nosotros percibimos un 5% de zona desfavorable sobre el basico. También corresponde liquidar este concepto sobre este aumento?
Si
Buenas, tendria que incluir estos aumentos en las Contribuciones de Obras Sociales?
Gracias
Si la obra social es comercio, si
Hola! En el caso de que el empleado sea afiliado al sindicato, se le descuenta el 2% + la cuota sindical? No me quedo claro eso, muchas gracias!
Hola Natalia
2% cuota sindical solidaria y obligatoria
0.5% faecys solidaria y obligatoria
Hola! Nosotros llamamos a FAECYS para consultr si la antiguedad era base de cálculo y nos dijeron que no, escuchaste algo de esto?
Hola Marcela
Qué persona te dijo eso en FAECyS?
Hablamos con Alejandra Cabral
consulta. la escala salarial se modifica o sigue siendo la misma?
yo trabajo en negro media jornada y siempre arreglé por la mitad del básico como administrativo B que era de 13162/2… ahora le aumento un 12% directamente? y quedaría en 14741.44/2 ???
GRACIAS !!
Sos un Grande Ignacio!!!Valoro mucho tu trabajo,el tiempo que dedicas dandonos tus respuestas elxactas y precisas.Muchas Gracias !!!Marina
Te agradezco mucho tus palabras Marina!
Hola Ignacio en el caso de un empleado que modifica su antigüedad en el mes de noviembre. ¿ Cambia la suma no remunerativa respecto a la de octubre?
Si, cambia la antigüedad sobre lo no remunerativo
Hola ignacio, yo tengo osecac pero el titular es marido, yo tb estoy como empleada de comercio pero no me di de alta x osecac, me tienen q descontar los 100$ igual?
Hola Claudia, y a que obra social estás aportando?
hola Iganacio, no sé como calcular mi sueldo y mucho menos el aumento, mi recibo es un dibujo de jardín de infantes, cuanto me correspondería si trabajo 7 y 1/2 HS de lun a vier? soy, a mi criterio, administrativa C (atención al público, cobranza, control de ctas ctes, liquidación de remesa de valores etc.)y nos estan diciendo que empleados de comercio no acordó ningun bono asi que no lo van a pagar…
Hola, entiendo que el empleador tambien debe abonar contribuciones de obra social sobre el acuerdo no remunerativo, es correcto? y ademas se incrementa alguna otra contribución?
Si la obra social es OSECAC, si
hola Iganacio, no sé como calcular mi sueldo y mucho menos el aumento, mi recibo es un dibujo de jardín de infantes, cuanto me correspondería si trabajo 7 y 1/2 HS de lun a vier? soy, a mi criterio, administrativa C (atención al público, cobranza, control de ctas ctes, liquidación de remesa de valores etc.)y nos estan diciendo que empleados de comercio no acordó ningun bono asi que no lo van a pagar…
Sin tener en cuenta antiguedad y suponiendo que no estás afiliada al sindicato, calculando 36hs semanales y usando la plantilla excel de Ignacio me da $12.940,51 🙂
Hola Ignacio, muchas gracias por tu aporte, muy bueno como siempre. Me parece que en la primer parte de la explicación, después de "Datos para la liquidación los básicos están mal, no son los de administrativo A". Después en el recibo modelo sí están bien.
Saludos,
Ignacio
Hola Bebu, si, fue un error mío, ya lo cambién.
Gracias!
Hola Ignacio, como haces con los adicionales Art. 23 por armado de vidrieras y Art. 30 Cajeros A y C. Estaba pensando en hacer un 12% sobre los importe de la escala Noviembre 2015, ¿Estas de acuerdo? Gracias
Hola Andrés, exacto, ese es el cálculo.
Igual esta semana publicarían las escalas
Buenas tardes, estoy viendo que en el acuerdo estan incluyendo la antiguedad, y desde el mismo sindicato nos informaron que la misma no debe ser tenida en cuenta no asi con el presentismo, el cual debe ser calculado.
Saludos Cordiales
Hola,
Desde que sindicato?
buenas tardes!!! como haria para liquidarle el mes de octubre a una empleada con licencia por embarazo, y como hgo la liquidacion final de otro empleado? Muchas gracias
Maternidad, incluí todo remunerativo y no remunerativo
Lo mismo para indemnización, aunque el acuerdo dice que se excluye la antigüedad, algo que para mi no debería
Buenas tardes!!! Como hago para liquidar una empleada con licencia por maternidad y preguntarte como hago una liquidación final de otro empleado'. mUCHAS GRACIAS
Hola Ignacio, quiza me puedas Ayudar para este caso. Una empresa que en el mes de Septiembre otorgo un " a cuenta paritarias" pero con caracter remunerativo, y según el acuerdo puede absorberlo, pasa a ser todo no Remunertavo??
Hola, es un lindo lío.
Primero, el artículo OCTAVO dice que solo se podrán observer los aumento otorgados hasta el 1/04/2016.
Por lo tanto, ese aumento no podría ser compensado.
De todo modos, es dificil compensar un concepto no remunerativo con otro remunerativo. Yo compensaría remunerativo con remunerativo y no remunerativo con no remunerativo.
Hola Ignacio, te hago una consulta, ¿como calculo mi sueldo real?, ya que según mi empleador son 2/3 de jornada cuando trabajamos 7 y 1/2 hs de lunes a viernes o sea 37 y 1/2 hs semanales, además estamos categorizadas como administrativas A cuando deberíamos ser C, ya que realizamos atención al público, manejo y liquidación de remesa de valores,control de gestión y en mi caso particular asesoramiento por venta, no cobramos presentismo, falla de caja ni antigüedad y ya nos dijeron que el bono de fin de año no lo pagarán. es decir el recibo de sueldo es un dibujo hecho por un niño de jardín de infantes…aguardo tu comentario .
Desde ya muchisimas gracias
Superadas las 32 horas, ya es jornada completa
Disculpe mi ignorancia yo cobro neto 18.500 este 11.74 es neto o de ahí también estanestán los descuentos
Depende de como se compongan esos 18.500
Ese neto incluye sumas que están por fuera del convenio de comercio
Hola Ignacio, Tus articulos son muy claros siempre. Te felicito por dar una mano a tanta gente.
Por otro lado, en el Excel faltaria el concepto que tomaria el aporte de 3% de Obra Social sobre el acuerdo (en caso que este afiliado a OSECAC).
Las contribuciones en ese caso siguen ese lineamiento cierto? En caso que este en OSECAC se hacen; si no, no… cierto? Gracias, saludos!!!
Hola Juan, muchas gracias por tus palabras!
Si, en la primer versión, la verdad es que lo pasé por alto, pero ahora lo incorporé. Mil disculpas!
Hola ignasio lo unico que no me queda claro es si no tiene obra social osecac corresponde retenerle sobre lo no remunerativo?
Tamara
Hola Tamara, para mi es claro que si es OSECAC, si
si no tiene osecac corresponde retenerle sobre el concepto no remunerativo?
No
A la SNR se le agrega Zona desfavorable??
SI
Hola Ignacio, buenas tardes, trabajo en una Empresa fúnebre, mi pregunta es si sabes cuanto se paga por "servicio fúnebre" me figura en el recibo,éste item está descripto debajo del presentismo, y cobro $ 130, sería por el trabajo que hago, soy administrativa, gracias
Hola buenas, se abona retroactivo al mes de octubre?
como retroactivo a octubre??? o ya liquidastes los sueldos de noviembre¿¿¿???? jejejj por favor….
como RETROACTIVO????? O ya liquidastes los sueldos de noviembre¿¿¿¿¿¿¿???????? por favor!!!!!!!!!!!
Se descuenta 2% fos.,2%cuota sindical y 0.5%,faecys?,gracias
Hola Ignacio, como hacemos con la Estrella, se toma como base el no remunerativo o recién lo tomamos en Abril 2017 con su incorporación al sueldo remunerativo.
pregunto lo mismo como hacemos con la estrella? se toma como base también el no remunerativo?
Es retroactivo al mes de septiembre???
octubre
Ya se homologó el acuerdo?
no
Hola me gustaría saber cómo hago para saber si ya está homologado?
no
Buenos días, más allá de todo, una pregunta, ¿está homologado el acuerdo?.
Gracias.
Saludos
No, se homologa esta semana o la que viene
muchas gracias Ignacio por tu ayuda diaria, consulta: un empleado con1/2 jornada que no es de Osecac el descuento y aporte a obra social es x jornada completa o reducida??? ya entendi que no se le descuenta ni aporta por el no remunerativo.
Hola gustavo, sobre el 12NR si no está en OSECAC, en principio, y por lo que dice el acuerdo, no se le descontaría. Igual es un punto discutible
Hola Ignacio,
En el caso de que el empleado haya ingresado en agosto que sueldo debo tomar para el aumento? el actual o el que le hubiese correspondido en noviembre 2015?
Espero tu respuesta.
Javier
Exacto, noviembre 2015 o marzo que es lo mismo
NO ENTIENDo el ultimo parrafo del art quinto del acuerdo??… "excepto antiguedad" me explicas porque lo aclara en caso de una indemnizacion?.
en el art cuarto, quinto parrafo, solo menciona que se le aplicara el presentismo, pero veo que tambien en el ejemplo incluis antiguedad… y la zona???.
me hice un lio sola ja , saludos yanina. gracias por mantenernos al tanto
Por qué la excepción, no lo se. Igual para mi se debe tomar
todo, antigüedad, presentismo y zona
ignacio ..tocayo jaja consulta con 48 hs semanales, si trabajas 4 horas el sabado despues de la 1 ,pero te dan medio franco en la semana ..no cuentan como hs al 100 % verdad gracias capo
Hola Ignacio, si no superás las 48 horas semanales, no son horas extras
hola tocayo jaja .consulta:con 48hs semanales si trabajas el sabado despues de la 1 y te dan medio franco en la semana esas 4 hs se pagan al 100 % igual.? gracias capo
En el excel hay calculado un 10% no un 12%
Un 10% del actual sueldo, que es un 12% del sueldo de noviembre 2015.
10 sobre que suma?
recien lei todo, ya esta entendido. gracias!
Ignacio buen día.
Una consulta: en Córdoba, la cuota sindical se calcula como el 2% del básico de Vendedor B. Hoy se aporta $ 270.33 ( sobre el básico de $ 13.516,72). Debo incrementar el básico en un 12% para calcular el nuevo valor del aporte? Muchas gracias!
Hola Luis, habría que consultarlo en el SEC de Córdoba, no se que criterio tomarán. Pero yo haría sobre lo remunerativo como hasta ahora, y sobre lo no remunerativo, el 2% sobre el 12% del básico de Vendedor B a noviembre 2015
Hola Ignacio, Si este mes le tengo que liquidar vacaciones o una licencia por examen a un empleado. Tengo que hacer un valor remunerativo por las vacaciones por el sueldo remunerativo y hacer una cuenta no remunerativa de vacaciones por el valor no remunerativo del sueldo? O sea, las vacaciones o demás licencias hay que abrirlas en dos, una remunerativa y otra no remunerativa?
Hola, así es, va por separado
Hola. Las horas extras remunerativas, se calculan sobre el sueldo básico actual y el acuerdo del 12% es sobre los sueldos de Marzo 2016. Mi consulta es: para cada concepto remunerativo adicional que se paga por recibo de sueldo debo hacer el cálculo paralelo con valores de Marzo 2016 para calcular el valor del acuerdo no remunerativo??
Si, hay que discriminar entre los que es remunerativo y lo que no lo es.
Puede ser que en el recio falten los descuentos sobre lo no remunerativo? (obra social si tiene osecac, aporte solidario sindical y faecys)
No, están los descuentos
una pregunta el 12% se aplica para los feriados
Si
Una pregunta Ignacio, esto como influye en el F931?
Si, en la remuneraciones , 8 y 9
y la 4
Hay que modificar las remuneraciones 4, 8 y 9
Mañana subo un ejemplo
Buenas tardes Ignacio. Desde ya muchas gracias por tus aportes, resultan de muchísima utilidad. Mi consulta es por una empleada de comercio que se encuentra con LICENCIA POR MATERNIDAD. Debo liquidarle lo no remunerativo como tal, o queda incorporado como Remunerativo, tal como ha sucedido en acuerdos anteriores, según tengo entendido?
Buenos días, pasa a ser remunerativo y se incluye en la licencia por maternidad
Hola Ignacio, Como se carga en Declaración en línea?
Hay que modificar las remuneraciones 4, 8 y 9
Mañana subo un ejemplo
HOLA IGNACIO, MUCHAS GRACIAS POR DEDICAR TU TIEMPO PARA FACILITARNOS LA LIQUIDACION DE SUELDOS! TE HAGO UNA CONSULTA, CUANDO CARGAMOS EL F.931 EN EL CASO DE REMUNERACIÓN N°9 Q ES ART, COMO HACEMOS CON EL NO REMUNERATIVO? Y ME COMENTABAN QUE HAY QUE INFORMAR DE ESTE AUMENTO?
Si, la rem 9 va con no remunerativo
Hay que modificar las remuneraciones 4, 8 y 9
Mañana subo un ejemplo
IGNACIO BUEN DIA , EN MI EMPRESA ME PAGAN ADICIONALES CONVENIO CORRESPONDE EN AUMENTO TAMBIEN EN ESOS ITEMS
GRACIAS
por los adicionales de convenio, si
Hola ignacio, donde puedo consultar para ver cuando esta hmologado el acuerdo?
Ya está homologado
si el sueldo de base para el calculo no remunerativo no contempla antiguedad porque fue año que ingreso. para el calculo de este año que si ya cumplio un año lo tengo que cacular tmb para sacarle el 12%?
gracias
Si, noviembre 2015 es solo para sacar el 12%
La antigüedad se calcula al momento de la liquidación
Es una vergüenza no se tendría que homologar.
ya lo hicieron, aunque con algunas aclaraciones interesantes
Hola ignacio! En cuanto al adicional art 30, como seria el calculo?
Buenos días.
Para calcular el importe de jubilación y ley 19032 no se toma el no remunerativo "acuerdo octubre 2016", pero corresponderia tomar la antiguedad y presentismo de ese no remunerativo como base?
En que basas tu criterio de no tomar esos 2 valores?
Muchas gracias.
Hola Ignacio. Disculpa mi ignorancia, pero no termino de entender. El sueldo de Octubre hasta Enero cobraría por Adm A (jornada completa) $13089, y en Febrero empiezo a cobrar un 7% mas? Gracias
12% NR desde octubre, un 7% en enero
Hola Ignacio, una consulta..En el ejemplo de liquidación descontás sobre el no remunerativo el aporte de Faecys, en el acuerdo solo dice sindicato y obra social OSECAC. Saludos
Hola Noelia,
No, el acuerdo no dice sindicato, dice artículo 100 del CCT 130/75.
Ese artículo establece el 2% SEC y 0.5% FAECyS
Hola Ignacio, en el recibo modelo que está en la página de Faecys no calcula antiguedad sobre el no remunerativo.
Hola Beatriz, no lo calcula porque no tiene antigüedad, por ende tampoco no lo hace sobre el remunerativo.
Pero si está el ítem
Hola Ignacio, hoy publicaron el modelo de recibo en faecys y faecys no se calcula sobre el no remunerativo.
Podrias poner un ejemplo de liquidacion propocional del sac no remunerativo?
no lo calcula porque no tiene antigüedad, por ende tampoco no lo hace sobre el remunerativo.
Pero si está el ítem
Hola en el NO REMUNERATIVO, tambien va la antigüedad? porque en el convenio no leo donde diga eso? Me podes decir el articulo.
http://www.ignacioonline.com.ar/2016/10/acuerdo-comercio-el-12-porciento-no-remunerativo-y-el-adicional-por-antiguedad.html
buenas tardes Ignacio
me podrías decir con respecto a los aportes cuando los haga del mes de octubre, las cargas sociales tengo que aportar algo de este aumento no remunerativo?gracias Carolina
Hola Carolian, obra social y ART sobre el NR
Hola Ignacio mi consulta que base de calculo tomo para empleados que ingresaron despues de noviembre de 2015. Gracias!!
Noviembre de 2015 par todas y todos
hola Ignacio!
Qué base de cálculo tomo para el aumento de empleados con ingreso posterior a noviembre 2015? Gracias!!
HOLA IGNACIO. Trabajo medio dia en negro. Me podrías ayudar con esta consulta? Cobro siempre la mitad del bruto en negro. ¿El bruto aumentó el 12 %?? GRACIAS DE ANTEMANO!
el bruto, si
Ignacio, estoy cambios siempre general la inseguridad (para los novatos) de saber si estamos haciendo todo bien. GRACIAS POR TU APORTE…PD. En diciembre vemos como nos va
Gracias Mariela!
Ignacio! Si bien el acuerdo establece deducciones sobre el NR de los conceptos del art. 100 del CCT en el modelo de recibo publicado por FAECYS no retiene el 0,5% sobre el NR, solo lo hace sobre Aporte y Cuota sindical.
Cual es tu sugerencia?
Hola Mariana, bajá el archivo nuevamente, porque lo actualizaron, se ve que se lo comieron en la primera
Hol trabajo en call center satento salta, ya cobre el perido de octubre y no me pagaron el aumento, cuando teoricamente tendrian de hacer el deposito del aumento?
con los sueldos de octubre
Hola Ignacio, vos aclaras que el no remunerativo lleva todos los descuentos, puede ser que en el recibo vos no los agregues o me perdi?
? no remunerativo se descuenta Obra social, SEC y FAECyS
Buenos dias, quisiera saber porque en el caso de que este afiliado al sindicato porque el concepto del articulo 101 es el doble del art 100, no deberia ser igual?
muchas gracias
Ignacio, como estás? soy contador, y siempre antes de cerrar las liquidaciones me doy una vueltita por tu blog, ya hace rato que lo hago, y quería agradecer tu generosidad. Un abrazo colega !
que tal?
Debo liquidar vacaciones correspondientes al año 2015. En el articulo 5 del acuerdo de octubre dice:…vacaciones anuales devengadas a partir del año 2016…
Las debería liquidar con respecto al basico de octubre o tendría que sumarle la proporción del acuerdo octubre?
para la estrella se toma en cuenta también el no remunerativo????
buenas tardes Ignacio, sobre los sindicatos Faecys y Sec que es sobre lo remunerativo y no remunerativo si lo tengo que tener en cuenta para el calculo.
Nancy cortes
Hola Ignacio si cobro A cta. futuros aumentos debe llevar el 12%.
gracias
Hola Ignacio el 12% se debe aplicar a una persona que cobra a cta. de futuros aumentos.
Gracias
Hola me podrías explicar por favor que base se toma para las vacaciones no gozadas? se toma lo rem mas el acuerdo? Muchas gracias
Hola.
Qué pasa con una persona que ingresó a mitad del mes de octubre. El acuerdo se calcula proporcional a los días trabajados?
Gracias.
IGNACIO NO TE FALTARIA LIQUIDAR EL FERIADO DEL 10/10
Ignacio buenas tardes. Quisiera saber como se informan los Ap. y Cont. a la OS en el 931.
Consulta para quienes saben…. En mi empresa hay varios que tenemos "a cuenta de futuros aumentos" ya casi la mitad del sueldo. Sobre eso no se paga antiguedad, es decir se paga solo sobre el sueldo normal… esta ok? (SAC si pagan sobre ese rubro pero no antiguedad) Gracias!
Hola quería saber cómo se aplica el aumento a media jornada ya que hay un párrafo que hace una salvedad pero no entiendo el espíritu de lo que dice. Gracias
Hola Ignacio, yo trabajo media jornada desde 01 abril en turismo como calculo todos los aumentos mes a mes . sueldo en mano 5577 .inicial.
Hola Ignacio tengo una duda! A mi en el recibo de sueldo me descuentan 3% de OS.EMP.DE COM Y AFINES y asu vez 100 pesos de OSECAC no entiendo son 2 obra social? O que me están descontando! Aguardo respuesta!
Hola Ignacio. Yo trabajo 8 horas y media de lunes a viernes y los sabados 4 horas. En el recibo soy administrativo B. Cuanto debería cobrar en enero? Gracias.
Hola Ignacio! Yo cobro el aguinaldo todos los meses (esta dividido en 12) Eso es legal??
Hola Ignacio, soy vendedor B, tengo un suldo de 20 mil aprox, esto es mas alto del basico, y me liquidan la antiguedad por el sueldo minimo de convenio, no por mi suldo, ¿eso está bien?
Buen dia !
Quisiera consultar. El ultimo acuerdo de la paritaria de comercio explica algo sobre un descuento en el aguinaldo?
Mi mayor sueldo en el semestre fue en noviembre, fue de $13500, divido 2 me da $6750 a mi me pagaron $6478. Esta bien liquidado?
Hola Buen dia !
Mi mejor remuneracion del semestre fue en Noviembre de $13500 divido 2 me da $6750..a mi me pagaron $6478 de aguinaldo. Hay un descuento del cual yo no estoy enterado en el ultimo acuerdo de las paritarias?
Ignacio para el caso de media jornada? hay que simplemente dividir por 2 el aumento del 12% sobre el basico de marzo?
Y el SAC es la mitad del mejor sueldo de los del semestre menos los descuentos simplemente . son mis primeros pasos en esto disculpas! y felicidades !
HOLA IGNACIO, TENGO UNA DUDA.
PARA EL CALCULO DE LAS VACACIONES EN EL MES DE ENERO 2017 SE CALCULARIA NO REMUNERATIVO?
SI un empleado ingreso a trabajar a mitad de mes con aportes en OSECAC , el aporte de 100$ es proporcional o se debe ingresar en su totalidad?
Gracias
Hola quisiera saber por favor como se calculan las vacaciones sobre el acuerdo octubre 2016? Gracias
hola Ignacio mi nombre es Marina disculpa tengo una duda, vi que en el recibo correspondiente al mes de enero ya figura el aumento del 19% en concepto no remunerativo .. pero tambien vi que el sueldo básico y el presentismo tienen un incremento esto a que se debe ??? Desde ya muchas gracias
Hola buenas noches .El 7℅ del aumento lo cobramos con el sueldo en el mes de enero ,?
Ignacio. Soy empleado de comercio. En mi recibo de sueldo figura un basico de convenio, un adicional al basico, presentismo y a partir de ahora antiguedad (un año). Todos Items remunerativos. Hasta aqui todo bien… A la hora de liquidar el SAC, mi empleador NO computa para el mismo el adicional, por lo tanto solo percibo SAC sobre el basico, presentismo y antiguedad. Está bien liquidado? o deberia incluir el adicional? Espero haber sido claro. Gracias y Feliz Año!
hola ignacio a ver si me podes ayudar, trabajo en una empresa de turismo 5 hs diarias de lunes a viernes. tengo solo 3 meses de antiguedad, me podrías indicar cual es el monto a percibir en Enero¨?
hola en los adicionales no remunerativos se hacen deducciones.
Hola buenas tardes te hago una consulta sobre la obra social por ahí sabes yo siendo monotributista estoy abonando como unos $2000 mi pregunta es porqué tanto y el de porque tengo menos beneficios que los empleados de comercio. Desde ya muchas gracias
Buenas tardes Ignacio. En el recibo de sueldo de un empleado que trabaja media jornada, va la suma total no remunerativa como si trabajara jornada completa? o se popne la suma calculada por media jornada? Muchas gracias.Gabriela
Hola te hago una consulta, mi empleador no me quiere pagar el aumento sobre la antiguedad y presentismo porque dice que eso seria cuando es remunerativo. Donde dice en el acuerdo nuevo que dice que se calcula ademas sobre antiguedad y presentismo?
Hola Ignacio. Ahora en febrero se cobra la otra parte del aumento? (7%)
Ignacio. Además de percibir el básico percibo un adicional del básico. La pregunta es: ese adicional,a marzo 2016, forma parte de la base de cálculo? Por lo pronto a mi no me lo han tenido en cuenta. Gracias!
Hola ignacio, tengo la categoria de auxuliar espec B, y me pagan $ 1,30 el km.
Mi pregunta es si esta bien o deberia ser $ 1,55? recorro mas de 100 km.
Consulta… ahora en abril de 2017 cuando pasa al BASICO, como pasa el aumento de octubre 2016 que era no remunerativo? si pasa por el mismo importe, se reduce el neto a cobrar por los descuentos. Hay que aumentarlo?
buen día… si trabaja en comercio 1/2 día y aporta a otra o.social (prepaga)los descuentos de o.social son por jornada completa? gracias