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Con el otorgamiento por parte del gobierno “incremento solidario” de $4.000, oficializado mediante el decreto 14/2020, que se pagará en dos tramos, le primero desde enero de $3.000 y en febrero mil pesos más, se presentaron algunas dudas sobre la situación de Empleados de Comercio.
Alcance del incremento solidario de $4.000
La primer duda, y la más simple de contestar, es si el incremento alcanza a todos los empleados de comercio, la respuesta es un rotundo SI.
El incremento otorgado alcanza a todos los Empleados en relación de dependencia, no importa el convenio colectivo en el que estuvieren, de hecho incluye también a los trabajadores fuera de convenio.
Aumentos pendientes de la paritaria del año pasado
La otra duda es, si al otorgarse este incremento por decreto, se compensa, de alguna manera con los aumentos que quedaron pendientes de la paritaria 2019.
La respuesta es no, se pagarán tanto los $4.000 del decreto, como los aumentos pendientes de la paritaria del año pasado.
Recordemos, que estos aumentos pendientes son dos:
- Enero 2020
- Marzo 2020
Falta aplicar el de enero, que es remunerativo, y el de marzo que tiene parte remunerativa y parte no remunerativa que se sumará al básico en abril.
Cláusula gatillo
Además de los aumento pendientes de la paritaria del año pasado, existe una “claúsila gatillo” que se activaba ahora en enero, y por la cual Armando Cavalieri, lider del gremio de comercio, había anticipado que pediría un 22%.
Esta situación es más difícil de contestar, ya que dependerá de lo que pase de lado empresario. De hecho ya habían anticipado desde las cámaras que no podían afrontar un 22% y que esperarían a que se definiera el aumento por decreto, algo que ya sucedió. Por lo tanto, habrá que esperar definiciones sobre este tema.
Incremento solidario será el piso de la paritaria 2020
Por último, también hay consultas sobre que pasará con los $4.000 pesos de “incremento solidario,” si se seguirán pagando o no después de febrero o marzo.
La respuesta es sí, formarán parte del salario de los trabajadores, así lo prevé el punto a) del artículo 2 del decreto “Deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.”
Aunque la redacción puede dar lugar a más de una interpretación, el espíritu de la norma es que los $4.000 se incorporen al básico de cada convenio y sobre este se apliquen los nuevos aumentos salariales acordados en las paritarias 2020.
De todos modos, habrá que esperar a esas negociaciones para saber ciertamente como es que afecta los futuros incremento salariales.
Hola consulto ? Los 3mil se cobran en el mes de febrero? O en enero. Gracias.
Los 3000 se abonan en Febrero, con el sueldo de Enero.; y en Marzo con el sueldo de Febrero se agregan los otros 1000.
En febrero
Los de la uom, que pagarían la primera quincena el aumento??
Buenos días Ignacio. Cómo sería entonces el aumento de paritarias 2019?
Independientemente de lo escalonado, a cuánto cierra el porcentaje de aumento?
Ignacio que paso con el bono de 5000 en cuotas de 1000 que se terminaba en enero? Diciembre no me lo pagaron!!!!!!
Gracias
Ignacio buen dia, sobre este punto:
“Aunque la redacción puede dar lugar a más de una interpretación, el espíritu de la norma es que los $4.000 se incorporen al básico de cada convenio”
Nos acaban de informar que no se incorpora al basico sinó que será un item aparte en el recibo de sueldo, sabe a que se debe esto?
Gracias.
de enero a marzo se liquida por superado, pero luego DEBERÍA incorporarse, ahora que es lo que acuerde comercio, no se
Me comuniqué con Faecys y el Sec y ambos me aclaran que con el recibo de enero se abonan $ 3.000 y en el de febrero $ 4.000. Y esos cuatro mil quedarán fijos hasta que se adicionen al sueldo base.
o sea q pasarian a formar parte del basico a partir de marzo ??
Hola…opino como el amigo juan…espero que garcalieri auque sea active la clausula gatillo ….minimo 20%
Hola Ignacio. Que pasará con los ingresos nuevos que se den durante Enero 2020 o mismo con los que ingresan en febrero 2020?? no lo deben recibir?
PORQUE LA HACEN TAN DIFICIL ? PORQUE SON TAN INSIGNIFICANTES AUMENTOS DADOS POR CAVALLIERI? A MI EL SUPER , LA ELECTRICIDAD ,ETC NO ME AUMENTA EN COMODAS CUOTAS COMO SI LES OTORGAN A LOS EMPRESARIOS PARA EL PAGO DE SUELDOS … ESOS AUMENTOS HACE MESES SE EVAPORARON !!
PORQUE LA HACEN TAN DIFICIL ? PORQUE SON TAN INSIGNIFICANTES AUMENTOS DADOS POR CAVALLIERI? A MI EL SUPER , LA ELECTRICIDAD ,ETC NO ME AUMENTA EN COMODAS CUOTAS COMO SI LES OTORGAN A LOS EMPRESARIOS PARA EL PAGO DE SUELDOS … ESOS AUMENTOS HACE MESES SE EVAPORARON !!
Todo esto por culpa de 4 años de macrismo..y el tipo forrándose de guita cada día que pasa y comprando casas y chalets en Europa y Qatar..
claro, porque con cristina estabamos re bien los empleados de comercio, cavallieri siempre arreglo con el gobierno de turno,
si ese hdp arega con los gobierno s de turno, pro con Cristia al menos le empatabamos a la inflacion con el p…taso de Macri quedamos 25% abajo!!!
ADONDE EMPATABAS CON KRETINA? AHORA VAS A EMPATAR TAMBIEN? VAS A VER… Y LA INSEGURIDAD LA VAS A PERDER POR GOLEADA NUEVAMENTE
Quien te cantaba el porcentaje de inflacion con cristina como para que pudieras comparar? jaja
Hola pregunta yo trabajo 5 horas me corresponde los $4.000 o es un proporcional?
Hola buen dia… Yo keria saber q se cobra Ahora en Enero dl 1 al 10 q aumento hay
dale pèlotudo¡¡¡ ahora hay un nuevo presidente y es elbertitere que te subio el doble del monotibuto y tu dolar se fue a 82..muy solidario ¡¡ y eso recien empieza ; vaselina¡¡
Es lo mínimo que se merecen por haber votado Miauricio… Si quieren dólares laburen… ( No era que el que no trabaja es porque no quiere)
Si es remunerativo y lleva aporte deberia llevar el porcebtaje de antiguedad y presentismo. Consulte con el sindicato de comercio y me dijeron que llevaba esos porcentajes por ser remunerativo
Buenos días Ignacio, quería saber si este aumento entra a cuenta del plus vacacional, es decir, se lo suma para poder sacar ese proporcional a cobrar para los que salen de vacaciones en febrero? Gracias!
Hola, entiendo que todo lo que sea por ley de contrato de trabajo, si, SAC; Vacaciones, etc
Ignacio a mi entender, si la norma detalle “No deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio colectivo o en el contrato individual de trabajo, en tanto no sea pactado específicamente para este incremento, un criterio distinto mediante negociación colectiva”.
No debería ser tenida en cuenta para el calculo de vacaciones, sueldo anual complementario, etc.
Hola, vacaciones y SAC no son adicionales de convenios, son derechos otorgados por la ley de contrato de trabajo
Hola Ignacio…. si en enero la persona sale de vacaciones tendrá el concepto Vacaciones por el total con el plus y todo y por aparte el concepto de Incremento Solidario ya no será 3000 redondo, sino por los días de sueldo. Es la forma que se me ocurre pero queda bien expuesto?
Ignacio, son 3000 en Enero y 1000 en Febrero, total 4000, sino serían 7000. Solo lleva descuento en aportes y contribuciones seguridad social, y si tenes el certificado mipyme estás exento. No se toma en cuenta para calculo de vacaciones, SAC, ni tampoco para adicionales como antiguedad y presentismo. INFORMEN…NO MAREEN.
Marcelo, nunca dije que fueran 7000. Son 3000 en enero y 4000 desde febrero, etc
No, los aportes son todos.
Con certificado PYME, exime del pago del SIPA, es lo que dice el decreto
Adicionales de convenio, no se toma, por eso no lo tomo en la liquidación.
SAC y vacaciones, entiendo que si, no son adicionales de convenio.
Es interpretación con base en la normativa vigente, si tenés otra interpretación y la sostenes con un mínimo de razonamiento y base normativa, todo bien.
el aumnto de 3000 y 1000 incluye a ls pymes?
si
Buen dia Ignacion, yo trabajo jornada reducida, los $4000 son proporcional?
Muchas gracias, saludos
Vanina
si
Hola buenas! somos un call center estamos con el sindicato de comercio … categoria verdedor! no vendemos nada, atendemos reclamos de la empresa de servicio de luz, Estamos tercerizados! Ej. yo trabajo de martes a viernes 4hs por dia y sábados 8hs. son 24hs semanales! otros de lunes a viernes 6hs dia .. 30 semanales.
El convenio como seria de horas de trabajo y paga?
Hola Ignacio!
Sabes cómo vamos a tener que hacer las cargas sociales las empresas con certificado Pyme?
Solo el beneficio es para la contribución SIPA (10,77%) o para contribuciones de seguridad social en total?
Hola, en principio del decreto dice el SIPA, por lo tanto si AFIP no modifica el aplicativo, no se puede aplicar
Si, ya probé y no se puede porque la remuneración 2 y 3 tiene que ser iguales.
Esperamos hagan algo a tiempo y fácil de aplicar!
Gracias por responder
Hola Ignacio… Este aumento que inició en el 2019 y termina este año se aplica también a los que iniciamos a laburar en enero o sólo a los que iniciaron antes de septiembre???
Si, el básico del ingresante es el que esté vigente en el mes de ingreso.
Saludos
Hola yo trabajo 6horas también me corresponde los $4000 o me tienen que pagar menos?
Hola Carina,
Te corresponden $3000 debido a que trabajas el 75% de la jornada completa.
$4000 x 75% = $3000
Saludos
IGNACIO vos me podes decir de los aumentos de enero y marzo cuanto es el porcentaje. salu2
Es el 4,5%en enero remunerativo y en marzo el 4,5% remunerativo +un 3% no remunerativo
Hola perdón ; entonces en marzo es un 7 % ? Una parte remunerados y otra no . Gracias,
Otra pregunta el Aumento solidario es de 3000 fin de enero y 4000 fin de marzo , es decir 3000+1000 . Gracias
Andrea
Hola Si andrea tal cual como lo pusiste con el sueldo de enero vas a cobrar los 3000 q en realidad son 2480 q vas a recibir y en marzo cuando cobres el sueldo de febrero los 1000 restantes de los cuales vas a recibir 830
Hola Ignacio y a cuanto tendría q quedar el básico de un empleado de comercio en marzo con estos aumento
ESTEBAN, SON 3 MIL POR ENERO Y 4 MIL POR FEBRERO, ASI LO DICE EL DECRETO.
ARTÍCULO 1°.- Dispónese un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia del Sector Privado, que ascenderá a la suma de PESOS TRES MIL ($ 3.000) que regirá desde el mes de enero de 2020 y, a partir del mes de febrero de ese año, se deberá adicionar a dicho incremento la suma de PESOS UN MIL ($1.000).
disculpame entonces en la liquidación de febrero solo se va a recibir 1000 ?
Hola yo trabajo 160 hs mensuales ( 40 semanaled) me corresponde los $4000?
enero 4,5%
marzo 4.5%
Los porcentajes son 4,5% en enero (se cobra en febrero) y 7,5% en marzo (se cobra en abril). Ambos porcentajes se aplican tomando como base de cálculo el sueldo de marzo de 2019
Hola Ignacio con.o va? Entonces el febrero cobraríamos los 3000$ más el 4,5%?
ahhh.. son duros!!!!!
Buenos días ,cuando se juntan por el aumento pendiente del 2019 ,por la cláusula gatillo, gracias.
Buen dia Ignacio, yo trabajo jornada reducida , es proporcional?
Muchas gracias
Si es proporcional!!!
HOLA EL AUMENTO DE ENERO SE PAGA EN ENERO O FEBRERO¡¡¡¡¡
GRACIAS
Hola Emilce, lo tendrías que cobrar en febrero, ya que es cuando nos liquidan enero. Cobramos a mes trabajado
Febrero
Buenas trabajo jornada reducida 20hs semanales como se saca el proporcional ? Gracias