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Con el otorgamiento por parte del gobierno “incremento solidario” de $4.000, oficializado mediante el decreto 14/2020, que se pagará en dos tramos, le primero desde enero de $3.000 y en febrero mil pesos más, se presentaron algunas dudas sobre la situación de Empleados de Comercio.
Alcance del incremento solidario de $4.000
La primer duda, y la más simple de contestar, es si el incremento alcanza a todos los empleados de comercio, la respuesta es un rotundo SI.
El incremento otorgado alcanza a todos los Empleados en relación de dependencia, no importa el convenio colectivo en el que estuvieren, de hecho incluye también a los trabajadores fuera de convenio.
Aumentos pendientes de la paritaria del año pasado
La otra duda es, si al otorgarse este incremento por decreto, se compensa, de alguna manera con los aumentos que quedaron pendientes de la paritaria 2019.
La respuesta es no, se pagarán tanto los $4.000 del decreto, como los aumentos pendientes de la paritaria del año pasado.
Recordemos, que estos aumentos pendientes son dos:
- Enero 2020
- Marzo 2020
Falta aplicar el de enero, que es remunerativo, y el de marzo que tiene parte remunerativa y parte no remunerativa que se sumará al básico en abril.
Cláusula gatillo
Además de los aumento pendientes de la paritaria del año pasado, existe una “claúsila gatillo” que se activaba ahora en enero, y por la cual Armando Cavalieri, lider del gremio de comercio, había anticipado que pediría un 22%.
Esta situación es más difícil de contestar, ya que dependerá de lo que pase de lado empresario. De hecho ya habían anticipado desde las cámaras que no podían afrontar un 22% y que esperarían a que se definiera el aumento por decreto, algo que ya sucedió. Por lo tanto, habrá que esperar definiciones sobre este tema.
Incremento solidario será el piso de la paritaria 2020
Por último, también hay consultas sobre que pasará con los $4.000 pesos de “incremento solidario,” si se seguirán pagando o no después de febrero o marzo.
La respuesta es sí, formarán parte del salario de los trabajadores, así lo prevé el punto a) del artículo 2 del decreto “Deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.”
Aunque la redacción puede dar lugar a más de una interpretación, el espíritu de la norma es que los $4.000 se incorporen al básico de cada convenio y sobre este se apliquen los nuevos aumentos salariales acordados en las paritarias 2020.
De todos modos, habrá que esperar a esas negociaciones para saber ciertamente como es que afecta los futuros incremento salariales.
Ignacio una pregunta el aumento es para los empleados de comercio de todo el país o solo para bs as? Gracias y saludos
NACIONAL
Lo peor de todo que aumentan y la empresa se las arregla para pagar lo mismo ni hablar que los que trabajan 5 hs es insignificante te ponen de un lado y del otro te sacan
Hola. La primer cuota de $3000 cuando la liquidan? con los sueldos de Enero o va en recibo aparte durante el mes de Enero?
Gracias
enero
Hola yo empeze a trabajar este año me corresponde los $4000
Hola Ignacio, Una consulta: Yo estoy de licencia por maternidad. ANSES debería incrementar el pago reconociendo este “incremento solidario” o por estar cobrando una “asignación por maternidad” no se considera salario y por tanto no respetará este incremento? Consultar al 130 de ANSES es mision imposible!
Desde ya gracias por la atención.
Si, entiendo que si
Antes de febrero tiene que salir lo de la cláusula gatillo ? O ya nos cagaron con este aumento de 4.000 la verdad que comercio está muy mal con los salarios
Pienso igual!!
Nosotros estamos muy mal por seguir permitiendo que nos mientan con los aumentos. El 30 % que acordó Cavallieri no es tal porque computó sumas que se cobraron por única vez. Si sacamos la cuenta no se si llegamos al 20 % de aumento. Los empleados de comercio somos DEMASIADOS PACÍFICOS, deberíamos tomar medidas de fuerza para hacer valer nuestros derechos como trabajadores, ya que este SOR-E-T SE AGACHA CON EL GOBIERNO DE TURNO PARA SEGUIR ROBANDO PARA SU CUENTA BANCARIA PARTICULAR.!!!!!!!!!!!! Nuestro sueldo se depreció más de un 100%.
Ignacio los 3000 son limpios en mano o hay que descontar algo? Gracias
menos aportes
Estos montos se perciben en febrero cuando se cobra el sueldo de enero o tienen ma obligación de depositarlo este mes?
Febrero.
creo que esta mierda de las 4 lucas le vino de perillas al hijo de puta de garca es la excusa perfecta para hacer de cuenta que la clausula gatillo nunca existio por las dudas que mire para los costados
Buenas noches Ignacio, buen año 2020 y muchas gracias por tu información diaria.
Mi duda es si la detracción de la ley 27.430 de los $ 7.003,68 sigue vigente y si en Dic-19 se le adicional los $ 3.501,84 como lo indica la Ley 27.4. Muchas gracias
Hola, las detracciones siguen vigentes
Que tal. El decreto dice:, que el aumento:
No deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio colectivo o en el contrato individual de trabajo, en tanto no sea pactado específicamente para este incremento un criterio distinto mediante negociación colectiva.
Esto lo debo interpretar, en el caso de Empleados de Comercio, que no suma para el presentismo?
Muchas Gracias.
Asi es
Ignacio podras informarme de la paritaria 2019 que faltaria liquidar; en tu nota veo enero y marzo pero no tengo en claro los porcentajes.
Hola Ignacio trabajo 6 hora como será el pago de los 4000 ped os
Gracias
hay que ver las horas semanales
Que tal Ignacio, cual es la contraseña para poder ver la calculadora para chequear el recibo? Gracias.
Hola ignacio yo estoy con licencia por maternidad me reintegro a fines de enero quien me lo paga?
período de la licencia por maternidad, ANSES
Hola Ignacio como estás, una consulta para saber que interpretas vos. Entiendo que el importe sera discriminado en el recibo, ahora, se lo tomara en cuenta para el cálculo tanto de horas extras como de presentismo? O será ubicado mas abajo como un importe limpio de $3000? Si bien no se incorpora al salario básico se supone que debe ir ubicado abajo del mismo y ser tenido en cuenta para esos items no cierto?
Hola, adicionales de convenio, no. EL presentismo es adicional de convenio
Horas extras, entiendo que si
Hola Ignacio, entendí que es para los empleados de comercio también,no? Después de marzo , quedaria el aumento de los 4000?
PARA TODOS Y TODAS
si, 3000 EN ENERO
4000 EN FEBRERO
4000 EN MARZO
ETC
Buen Día Ignacio, mi duda es si el concepto a liquidar es remunerativo o no remunerativo, porque en uno de los art. del decreto, dice que la contribución por este aumento, quedara eximida para quienes tengan en el certificado de mi pymes. Podría clarificarme como liquidar. Gracias!
Saludos Cordiales.
En el caso del personal que está gozando de licencia por maternidad durante los meses de enero y febrero, la Anses se hace cargo del pago de los $3000 y $1000? O el empleador debe pagarlos por separado? Gracias.