Índice de Contenidos
Con el otorgamiento por parte del gobierno “incremento solidario” de $4.000, oficializado mediante el decreto 14/2020, que se pagará en dos tramos, le primero desde enero de $3.000 y en febrero mil pesos más, se presentaron algunas dudas sobre la situación de Empleados de Comercio.
Alcance del incremento solidario de $4.000
La primer duda, y la más simple de contestar, es si el incremento alcanza a todos los empleados de comercio, la respuesta es un rotundo SI.
El incremento otorgado alcanza a todos los Empleados en relación de dependencia, no importa el convenio colectivo en el que estuvieren, de hecho incluye también a los trabajadores fuera de convenio.
Aumentos pendientes de la paritaria del año pasado
La otra duda es, si al otorgarse este incremento por decreto, se compensa, de alguna manera con los aumentos que quedaron pendientes de la paritaria 2019.
La respuesta es no, se pagarán tanto los $4.000 del decreto, como los aumentos pendientes de la paritaria del año pasado.
Recordemos, que estos aumentos pendientes son dos:
- Enero 2020
- Marzo 2020
Falta aplicar el de enero, que es remunerativo, y el de marzo que tiene parte remunerativa y parte no remunerativa que se sumará al básico en abril.
Cláusula gatillo
Además de los aumento pendientes de la paritaria del año pasado, existe una “claúsila gatillo” que se activaba ahora en enero, y por la cual Armando Cavalieri, lider del gremio de comercio, había anticipado que pediría un 22%.
Esta situación es más difícil de contestar, ya que dependerá de lo que pase de lado empresario. De hecho ya habían anticipado desde las cámaras que no podían afrontar un 22% y que esperarían a que se definiera el aumento por decreto, algo que ya sucedió. Por lo tanto, habrá que esperar definiciones sobre este tema.
Incremento solidario será el piso de la paritaria 2020
Por último, también hay consultas sobre que pasará con los $4.000 pesos de “incremento solidario,” si se seguirán pagando o no después de febrero o marzo.
La respuesta es sí, formarán parte del salario de los trabajadores, así lo prevé el punto a) del artículo 2 del decreto “Deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.”
Aunque la redacción puede dar lugar a más de una interpretación, el espíritu de la norma es que los $4.000 se incorporen al básico de cada convenio y sobre este se apliquen los nuevos aumentos salariales acordados en las paritarias 2020.
De todos modos, habrá que esperar a esas negociaciones para saber ciertamente como es que afecta los futuros incremento salariales.
Hola Ignacio como estas? Quería hacerte una consulta. Yo entre este mes a trabajar el día 02 de enero de 2020. Si bien estamos fuera de convenio( es una sociedad de bolsa) los aumentos se rigen en funcion de las paritarias y aumentos de empleados de comercio.Me corresponde igualmente cobrar este incremento de 4000 pesos este mes? Gracias!
El aumento del decreto es PARA TODOS Y TODAS, EN CONVENIO O FUERA DE CONENIO
Gracias pot tu respuesta!!!
Buenas tardes , alguien me respondería 2 preg ??
1; perdón la ignorancia , la ley de detracción que es ?? Te devuelven plata ???
2: el 4.5% se calcula con el sueldo de mayo? Hablo de las paritarias de comercio
Hola Ignacio…. si en enero la persona sale de vacaciones tendrá el concepto Vacaciones por el total con el plus y todo y por aparte el concepto de Incremento Solidario ya no será 3000 redondo, sino por los días de sueldo. Es la forma que se me ocurre pero queda bien expuesto?
Hola Ignacio, en el artículo decís que restan pagar dos aumentos de paritaria 2019(enero-marzo).Pero hasta el momento estamos en un 18% de aumento¿No quedan 3 pagos, 4,5 enero + 4,5 febrero remunerativos y un 3 % Marzo NO remunerativo?
Hola buenas tardes, en mi firma tenemos todo personal Fuera de Convenio y existe una duda respecto del Bono de $5.000 de Noviembre.
Si bien no hay paritarias de Ley ni tuvimos aumentos salariales desde el momento en que se otorgaron los $5000 hasta este Bono Decreto 14/2020.
Podrían legalmente absorverlo o si todavia no se ha definido aumento para este 2020 no correria?
Estamos analizandolo con la parte legal ya que en la firma no hay gremio ni paritarias gremiales.
Legalmente como se deberia proceder en un caso asi
Saludos,
no entiendo la pregunta
Me gustaría saber si yo tengo blaquedo solo la.mitad en el recibo y lo otro lo cobro en negro, que importe me corresponde. Desde ya muchas gracias
Ignacio, en la página del SEC dice que éste bono está exento de estar considerado a cuenta de futuras paritarias, esto es correcto ?
Ignacio y con el bono de $ 5000 a cuenta de paritarias? hay que compensarlo con los $ 4000, o quedan $ 9000 a cuenta de paritarias para Comercio?
Hola, a mi me pagaron en Noviembre el bono de $5000 pero el aumento por paritarias que debía percibir en Diciembre y Enero. No lo recibí dado a que me están descontando el bono. Es correcto eso Ignacio? Muchas gracias.
esta mal lo que estan haciendo, ya que el bono era adicional al aumento establecido por paritarias
Ignacio, es compensable este incremento con el bono de $5000 que se otorgó? https://www.ignacioonline.com.ar/decreto-665-19-asignacion-no-remunerativa-5000-trabajadores-privados/
Entiendo que al tratarse de una revisión salarial (aunque unilateral de parte del Estado) podría ser así?
si, pero depende de lo que haya acordado cada gremio
Hola Ignacio tengo otra consulta. Sobre que importe exacto se calcula el S.A.C ?
Nacho querido,cuando saldria la clausula gatillo antes de marzo?
Te respondo yo, La clausula “de revisión” esta pactada para ahora, Enero. La durmieron un poco porque querian ver que determinaba de aumento el gobierno por decreto, pero ya deberian estar poniendo en marcha las negociaciones nuevamente,,,
Tengo vacaciones en febrero,como seria el pago de los $4000?? Me descuentan algo??
Hola trabajo jornada reducida part time de 30 ha semanales cuanto cobraría?
4000/48*30=2500
Hola ignacio yo ago solo 4 horas me corresponde los 4 mil del decreto o no.gracias
A los administrativos deberían aumentarnos mucho mas, sobre todo que la mayoría trabajamos en empresas.
Una consulta Ignacio, a los nuevos ingresos entiendo que también les corresponde el aumento de comercio, del 4,5% y el de marzo es así no??
Gracias por tu tiempo
hola, buenas tardes Ignacio, ¿estos aumentos deben se tenidos en cuenta para liquidar Vacaciones? y también deben hacerse sobre estas sumas los descuentos de ley?
Muchas gracias
SI