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Con el otorgamiento por parte del gobierno “incremento solidario” de $4.000, oficializado mediante el decreto 14/2020, que se pagará en dos tramos, le primero desde enero de $3.000 y en febrero mil pesos más, se presentaron algunas dudas sobre la situación de Empleados de Comercio.
Alcance del incremento solidario de $4.000
La primer duda, y la más simple de contestar, es si el incremento alcanza a todos los empleados de comercio, la respuesta es un rotundo SI.
El incremento otorgado alcanza a todos los Empleados en relación de dependencia, no importa el convenio colectivo en el que estuvieren, de hecho incluye también a los trabajadores fuera de convenio.
Aumentos pendientes de la paritaria del año pasado
La otra duda es, si al otorgarse este incremento por decreto, se compensa, de alguna manera con los aumentos que quedaron pendientes de la paritaria 2019.
La respuesta es no, se pagarán tanto los $4.000 del decreto, como los aumentos pendientes de la paritaria del año pasado.
Recordemos, que estos aumentos pendientes son dos:
- Enero 2020
- Marzo 2020
Falta aplicar el de enero, que es remunerativo, y el de marzo que tiene parte remunerativa y parte no remunerativa que se sumará al básico en abril.
Cláusula gatillo
Además de los aumento pendientes de la paritaria del año pasado, existe una “claúsila gatillo” que se activaba ahora en enero, y por la cual Armando Cavalieri, lider del gremio de comercio, había anticipado que pediría un 22%.
Esta situación es más difícil de contestar, ya que dependerá de lo que pase de lado empresario. De hecho ya habían anticipado desde las cámaras que no podían afrontar un 22% y que esperarían a que se definiera el aumento por decreto, algo que ya sucedió. Por lo tanto, habrá que esperar definiciones sobre este tema.
Incremento solidario será el piso de la paritaria 2020
Por último, también hay consultas sobre que pasará con los $4.000 pesos de “incremento solidario,” si se seguirán pagando o no después de febrero o marzo.
La respuesta es sí, formarán parte del salario de los trabajadores, así lo prevé el punto a) del artículo 2 del decreto “Deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.”
Aunque la redacción puede dar lugar a más de una interpretación, el espíritu de la norma es que los $4.000 se incorporen al básico de cada convenio y sobre este se apliquen los nuevos aumentos salariales acordados en las paritarias 2020.
De todos modos, habrá que esperar a esas negociaciones para saber ciertamente como es que afecta los futuros incremento salariales.
me estoy rompiendo la cabeza con lo mismo y ni una puta novedad de nada
Hola Ignacio,
Consulta… el aumento del 4,5% de Enero es teniendo en consideración el aumento por decreto? Ej sería mi sueldo actual + decreto y a eso se le aplica el 4,5% de aumento? O sería sueldo actual + 4,5% y a eso se le suma el monto pautado?
Gracias!
Buenos dias Ignacio, Se sabe novedades con respecto a la clausula gatillo (el pedido de 22%) Gracias
Hola Ignacio mira este sábado 12 nos dieron 1500 y después nos hiban a dar 2500,pero nos dijo que era un bono y le hice la pregunta si es remunerativo y dijo que no sabía sabes Ignacio es el problema de algunos medios algunos dicen bono solidario o un aumento remunerativo?
ES UN piso de aumento y es remunerativo, tiene descuentos de aportes. es a cuenta de nuevos acuerdos paritarios ( pero no de lo que ya esta firmado aunque quede por cobrar) la nota esta clarisima. saludos
pedro
Buenas tardes.. Ignacio yo trabajo como empleada de comercio 24 hs mensuales cual seria mi proporcional del bono de 4000$..gracias..
480 pesos
Buenas tardes Ignacio,
Si un empleado renunció con fecha 07/01/2020.. El pago del Incremento Solidario, sería proporcional por los días trabajados?
Gracias por la info y la paciencia!
Saludos.
si
Hola buenas tardes, una consulta. El mes de enero cobraríamos 4,5% de paritarias + $3000, no?, ahora bien en febrero serían lo cobrado en enero + $1000, o sea a mi sueldo de hoy le sumaría 4,5% + $4000 y en marzo a todo eso sumarle el 7,5% que resta de las paritarias de 2019, no? y seguimos cobrando esos $4000 indefinidamente a lo que luego vamos a sumar lo que se arregle en clausula gatillo 2019 y lo que arreglen en paritarias 2020, no? Gracias
Hola, bueno solo quiero saber esto, en febero cobraria $3000 mas del sueldo, en marzo tmb y a partir de abril $4000, hasta q arreglen paritarias, es asi???
Gracias.
Hola Ignacio. Si trabajo 8 hs de lunes a viernes que porcentaje corresponderia del nuevo convenio?
el total
Si trabajo 6 horas, por tratarse de un trabajo insalubre, también es proporcional.
jose
Tengo vacaciones en febrero,como seria el pago de los $4000?? Me descuentan algo??
Hola Ignacio ?consulta en mi caso se me está pagando el bono de 5000 ?en cuotas me faltaría una cuota ?esto no influye en los 4000?gracias.
Hola Ignacio,
Se sabe algo de esto?
Gracias!
Sobre la reapertura de paritarias, digo.
Ignacio una pregunta. Yo trabajo en blanco medio dia y nuestro jefe el otro media dia nos paga 400 pesos. A quien debo pedirle ayuda para q nos pague lo q corresponde en negro por media jornada de 4 hs?