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Con el otorgamiento por parte del gobierno “incremento solidario” de $4.000, oficializado mediante el decreto 14/2020, que se pagará en dos tramos, le primero desde enero de $3.000 y en febrero mil pesos más, se presentaron algunas dudas sobre la situación de Empleados de Comercio.
Alcance del incremento solidario de $4.000
La primer duda, y la más simple de contestar, es si el incremento alcanza a todos los empleados de comercio, la respuesta es un rotundo SI.
El incremento otorgado alcanza a todos los Empleados en relación de dependencia, no importa el convenio colectivo en el que estuvieren, de hecho incluye también a los trabajadores fuera de convenio.
Aumentos pendientes de la paritaria del año pasado
La otra duda es, si al otorgarse este incremento por decreto, se compensa, de alguna manera con los aumentos que quedaron pendientes de la paritaria 2019.
La respuesta es no, se pagarán tanto los $4.000 del decreto, como los aumentos pendientes de la paritaria del año pasado.
Recordemos, que estos aumentos pendientes son dos:
- Enero 2020
- Marzo 2020
Falta aplicar el de enero, que es remunerativo, y el de marzo que tiene parte remunerativa y parte no remunerativa que se sumará al básico en abril.
Cláusula gatillo
Además de los aumento pendientes de la paritaria del año pasado, existe una “claúsila gatillo” que se activaba ahora en enero, y por la cual Armando Cavalieri, lider del gremio de comercio, había anticipado que pediría un 22%.
Esta situación es más difícil de contestar, ya que dependerá de lo que pase de lado empresario. De hecho ya habían anticipado desde las cámaras que no podían afrontar un 22% y que esperarían a que se definiera el aumento por decreto, algo que ya sucedió. Por lo tanto, habrá que esperar definiciones sobre este tema.
Incremento solidario será el piso de la paritaria 2020
Por último, también hay consultas sobre que pasará con los $4.000 pesos de “incremento solidario,” si se seguirán pagando o no después de febrero o marzo.
La respuesta es sí, formarán parte del salario de los trabajadores, así lo prevé el punto a) del artículo 2 del decreto “Deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.”
Aunque la redacción puede dar lugar a más de una interpretación, el espíritu de la norma es que los $4.000 se incorporen al básico de cada convenio y sobre este se apliquen los nuevos aumentos salariales acordados en las paritarias 2020.
De todos modos, habrá que esperar a esas negociaciones para saber ciertamente como es que afecta los futuros incremento salariales.
Consulta, el aumento de $4000 se impacta en el sueldo ? o solamente $3000 en enero y $1000 en Febrero ? como un “bono”?
Buen día Ignacio. el aumento de $3000 de enero, lleva todos los descuentos de ley, sin importar que convenio sea el aplicable?
Hola yo trabajo 5 horas.. El bono seria de 3000 mas 1000 o es proporcional? Gracias
HOLA QUISIERA SABER SI EL AUMENTO LE CORRESPONDE AL SECTOR DE LAVADEROS
CONSULTO SIN QUE ME MATEN… JAJJA QUE PASA SI POR LA SITUACION DE CADA EMPRESA DECIDIERAN NO PAGAR ESTE DECRETO…QUE PODRIA PASAR?? apenas se puede pagar lo basico y salen con esto.. gracias
Buenas tardes Ignacio,
Mi consulta es si ya liquidé vacaciones del período de Enero, debo reliquidarlas para que el aumento afecte a las mismas, si es así sería desde las vacaciones a partir de la reglamentación del decreto? muchas gracias
Por eso consulto, porque pienso lo mismo. En diciembre salio diciendo que iba a pedir 22% de recomposicion salarial retroactivo activando de esta manera la clausula gatillo firmada en el acuerdo de paritarias que TEORICAMENTE SE TENDRIA QUE ABRIR EN ENERO. Esta buen señor, tan COMPRENSIVO Y CONDESCENDIENTE DE LOS EMPRESARIOS Y DEL GOBIERNO DE TURNO (PARECE QUE SE OLVIDA QUE SU FUNCION ES LA DE DEFENDER LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A SU GREMIO) enseguida se callo la boca y espero el otorgamiento del bono por parte del gobierno. A esta altura estoy CONVENCIDA QUE NO VA A HABER NINGUNA ACTIVACION DE LA CLAUSULA GATILLO Y LA PERDIDA DEL PODER ADQUISITIVO DE COMERCIO ES CASI DE UN 100%. TENEMOS LOS SALARIOS MAS BAJOS Y MAS MISERABLES Y NO HACEMOS NADA POR DEFENDER NUESTROS INTERESES. Si te trataran de los bancarios vivirian a paro lo cual me parece perfecto, en cambio nosotros nos callamos y nos seguimos sometiendo a la voluntad de CAVALLIERI, ASI EL SR. SE ENRIQUECE.
Hay alguna noticia de que va a pasar con la cláusula de revisión de ahora enero o va a quedar en la nada??
hola .
en minicuotas ribeiro aun nos pagan con un basico de 32000 siendo de 34000 basico vendedor b .
y de los 5000 del incremento que se cobraria 1000 desde septiembre .
aun no cobramos nada .
y ensima nos pagan en cuotas si
ueldo y aguinaldo
Loco queremos saber qué va a pasar con la cláusula gatillo , hay novedades se canceló? O hay q negociar? La verdad que no dicen nada acá responden cosas simples ,mínimo una respuesta para no esperar y estar pendiente de algo que ya nos cagaron como siempre saludos
Esta no es la página del sindicato para que le reclames a Ignacio una respuesta pronta sobre el tema. Si no ha publicado nada es porque no tiene novedades. Demasiado nos ayuda con sus post. Te comento que hablé al sindicato, a Feacys y no tienen novedades de la cláusula gatillo. Tendrías que escribrirles a nuestros representantes si queres una respuesta….. o que “no tengan idea” como me dijeron a mi.
Hola Ignacio. Mi pregunta es con respecto a la clausula gatillo. Existe la posibilidad que quede desactivada a pesar que fue firmada con el acuerdo de paritarias 2019 y el incremento salarial de comercio quedo muy por debajo de la inflación, y que tome el bono otorgado por decreto por el gobierno como incremento salarial (ya que el gremio firmo por la mitad de lo que fue la inflación de año y todavía no terminamos de percibir la totalidad del aumento? el bono no representaría ni el 11% de incremento salarial del básico de comercio cuando se había pedido un 22% de incremento en diciembre como reactivación de la clausula gatillo.
Fernanda, en ese sentido el decreto es claro, y habla de que se tomara a cuenta de futuras paritarias. No deberia reemplazar a ningun acuerdo vigente ni a ninguna negociacion pautada previa al mismo. Lo que a mi entender si puede suceder es que el sr Cavallieri, haciendo muestra una vez mas de sus dotes para defender cabalmente el bolsillo de los trabajadores que le dan de comer, aproveche que las gente tiene “unos pesos mas ” en el bolsillo para quizas negociar un monto menor al que deberia en la clausula gatillo, De todas formas el aumento por decreto a mi entender es un engaña pichanga, nos adelantaron un par de meses unos pesos a cuenta de la futura negociacion que seguramente quedara relegada contra la inflacion. El hecho de que nos hayan adelantando unos pesos 2 meses, no va a subir el piso de lo que negocien, y que segun lo que se ve, sera bastante menos de lo que deberia ser. Comercio creo que cerro el año pasado uno de los peores acuerdos salariales, siempre quedamos por debajo, pero en 2019 fue por lejos el de mayor diferencia.
Buenas tardes Ignacio, tengo una jornada de 44 hs semanales y se me paga correctamente el básico, 8 hs por día y 4 los sábados, mi duda es si ese tipo de jornada es la correcta?, Soy repositor externo, desde ya muchas gracias
buen dia Ignacio, no hay ninguna novedad por la actualiacion “gatillo” correspondiente a la paritaria 2019??
Sabes si hay al menos conversaciones???
Ignacio, una consulta yo trabajo en relacion de dependencia desde el 21 de ocubre, Estoy con convenio de Comercio y el bono al dia 15/1 no me lo paragon ( el de 4000).
Mi empresa donde trabajo es privada, tienen obligacion de pagarlo ? De que manera pacifica lo puedo solicitar sin quedar como un ” sindicalista”? Dado que estoy hasta el 21 de este mes a prueba en el periodo de 2 meses.
Muchas gracias.
Hola Lucas, no te lo pagaron porque todavía no se pago enero
De todos modos son 3000 en enero y 4000 recién en febrero
Cuando empieza el tema de la cláusula gatillo que quedó de las paritarias 2019? O no va a haber la revisión ?
Digo lo mismo,es increíble