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Con el otorgamiento por parte del gobierno “incremento solidario” de $4.000, oficializado mediante el decreto 14/2020, que se pagará en dos tramos, le primero desde enero de $3.000 y en febrero mil pesos más, se presentaron algunas dudas sobre la situación de Empleados de Comercio.
Alcance del incremento solidario de $4.000
La primer duda, y la más simple de contestar, es si el incremento alcanza a todos los empleados de comercio, la respuesta es un rotundo SI.
El incremento otorgado alcanza a todos los Empleados en relación de dependencia, no importa el convenio colectivo en el que estuvieren, de hecho incluye también a los trabajadores fuera de convenio.
Aumentos pendientes de la paritaria del año pasado
La otra duda es, si al otorgarse este incremento por decreto, se compensa, de alguna manera con los aumentos que quedaron pendientes de la paritaria 2019.
La respuesta es no, se pagarán tanto los $4.000 del decreto, como los aumentos pendientes de la paritaria del año pasado.
Recordemos, que estos aumentos pendientes son dos:
- Enero 2020
- Marzo 2020
Falta aplicar el de enero, que es remunerativo, y el de marzo que tiene parte remunerativa y parte no remunerativa que se sumará al básico en abril.
Cláusula gatillo
Además de los aumento pendientes de la paritaria del año pasado, existe una “claúsila gatillo” que se activaba ahora en enero, y por la cual Armando Cavalieri, lider del gremio de comercio, había anticipado que pediría un 22%.
Esta situación es más difícil de contestar, ya que dependerá de lo que pase de lado empresario. De hecho ya habían anticipado desde las cámaras que no podían afrontar un 22% y que esperarían a que se definiera el aumento por decreto, algo que ya sucedió. Por lo tanto, habrá que esperar definiciones sobre este tema.
Incremento solidario será el piso de la paritaria 2020
Por último, también hay consultas sobre que pasará con los $4.000 pesos de “incremento solidario,” si se seguirán pagando o no después de febrero o marzo.
La respuesta es sí, formarán parte del salario de los trabajadores, así lo prevé el punto a) del artículo 2 del decreto “Deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.”
Aunque la redacción puede dar lugar a más de una interpretación, el espíritu de la norma es que los $4.000 se incorporen al básico de cada convenio y sobre este se apliquen los nuevos aumentos salariales acordados en las paritarias 2020.
De todos modos, habrá que esperar a esas negociaciones para saber ciertamente como es que afecta los futuros incremento salariales.
hola ignacio queria saber ..yo trabajo 8hs diarias ..los ultimos 4 son proporcional o deberia cobrar completo gracias
Buenos Dias. me podrias informar si el seguro la estrellaes obligatorio ?
Si lo es porque no lo obligan al empleador a abonar la cuota correspondiente. porque lo dejan en manos del empleado. eso trae conflictos con el empleador.
Buenos Días. Veo los comentarios de los compañeros y yo también tengo dudas sobre las liquidaciones. porque la complican tanto con los porcentajes de aumentos.?? eso trae confusiones . anteriormente eran sencillos y claros los aumentos. era una 30% de aumento y se mencionaba asi, ( 20% en Marzo y 10% en Mayo)
Ahora traen muchas dudas las liquidaciones y también conflicto con los empleadores. yo he consultado al Sindicato y hubo veces que no sabían como responderme estas dudas.. hay que hacerla facil.
saludos
Hola cuanto va hacer el aumento salarial para este año ya que estamos bajo a comparación de otros sueldos
Hola que tal soy de mendoza me hacen trabajar 8.45 horas diarias y sábado 4.20. Si yo sacó la cuenta x mes trabajo entre 211 horas ,
Me averigüé dicen que el convenio es de 192 a 204 horas x mes osea 48 hs semanales pero el mes tiene 4 semanas y unos dias si miran un almanaque se darán cuenta.
Nos a averiguamos y el sindicato dice que yo estoy mal con las cuentas.
Pero acá todo el empleado de comercio que conozco trabajan 8 horas diarias me dicen te están cagando esos 45 xq les devolvemos el desayuno y el almuerzo el tema es que trabajo de cortado.
CON QUIEN NOS QUEJAMOS!!!!
Hola ignacio, desde ya te agradesco el poder brindarnos esta ayuda.
Te cuento, mi hijo trabaja en una empresa que hace instalaciones,mantenimiento y etc en maquinas industriales de grandes empresas. mi hijo comenzo a trabajar en ella hace ya casi 2 años. Es tecnico y se encarga de la parte computarizada de las maquinas, de hacer proyectos de automatizacion etc.
Esta empresa, le paga con un recibo muy extraño. No esta incluido en el recibo, el pago de ningun sindicato, a lo cual le dijeron que ellos pertenecerian a Comercio, pero le dijeron, a mi hijo, que no le conviene pagar etc etc ( me huele a que no quieren ener conflictos de esta indole en la empresa ).
En mayo 2019 hasta agosto 2019, si esta en comercio, tenia que haber cobrado entonces los 4 bonos. y solo le dieron $ 1.100 en Mayo, y $ 2.000 en Agosto, no dandole nada en Junio y julio.
Hoy, febrero 2020, el cobro un sueldo de enero de $ 31.811, contando de un año de antiguedad.
Sinceramente, para el trabajo que el hace, me parece infimo, ya que el pone en servicio maquinas en, por ejemplo, grandes cementaras que se averian y facturan millones de produccion en un dia.
Y me parece muy raro que no sepa siquiera, en que sindicato buscar su remuneracion correspondiete, ya que no le atribuyen ninguna en su recibo de sueldo.
lo unico que sabe, por boca de su empleador, que estan en Comercio.
Si me podes dar una idea de algo, si esto es una aivada de esta gente, te lo agradeceria.
Muchisimas gracias !!!
Hola Ignacio, cómo estás? En mi caso tengo una duda con el aumento correspondiente a las paritarias del 2019. Yo comencé trabajando en octubre de 2019, pero fue ingresado formalmente como trabajador el 1 de enero. En ese caso, debería cobrar los aumentos de enero y marzo? Muchas gracias
hola que tal consulta mi empleador me dice que los 3 que cobro en enero se descuentan en febrero…. con person de la palabra me esta qu7eriendo ca…… no?
Buenos días Ignacio, te consulto ya que en mi empresa descontaron a todo el perosnal los $5000 que habia otorgado por única vez el gob de MM.
Es correcto que hayan hecho esto?
Hola Ignacio. Trabajo medio día… más sábados jornada completa, cómo sería en mi situación? Cuánto me corresponde?
Arranque este año a trabajar me cortesponden los 4000
Hola entonces en enero es un 4,5% más 15000pesos
Ignacio si me tomé vacaciones en enero. El aumento solidario es de 3000 o proporcional?
Hola trabajo 5 horas cuánto me corresponde del aumento
El sindicado de empleados de Comercio liderado por Armando Cavalieri (Faecys), redujo su reclamo salarial del 22% al 10%.
ignacio, puede pasar, que por ejemplo, el recibo de sueldo en ciertas manera es un dibujo, y yo tengo ponele 8000 en futuros aumentos, puede ser que me los quieran quitar de ahi y yo no reciba nada ? Gracias