Organizar el proceso de liquidaciones finales va a simplificarte mucho la experiencia, y si bien pueden existir muchos criterios y necesidades durante el cierre de la relación laboral, el proceso base debe brindar seguridad y calidad.
Les presentamos una guía simple de pasos a seguir que son esenciales para poder realizar una liquidación final de manera ágil y segura.
Identificamos 3 pasos que deben tenerse en cuenta al momento de comenzar con la liquidación final de un colaborador.
- Encuadre: cuando de encuadre hablamos nos referimos a relevar por un lado la causa o motivo de la baja del empleado que nos indicará los conceptos a liquidar y por otro lado la información respecto a los antecedentes del empleado dentro de la organización.
- Liquidación: debemos avanzar con la liquidación en el recibo de sueldos de los conceptos que correspondan acorde al motivo de baja. En este paso es super importante saber la fórmula de cálculo de estos conceptos y tener conocimiento de la legislación que determina esta forma de cálculo.
- Emisión de recibo y documentación de liquidación final: una vez cerrada la liquidación de sueldos estamos en condiciones de emitir la documentación que corresponde “según normativa/legislación de nuestro país” como son recibo de sueldos, certificaciones, baja en AFIP, etc. para hacerla firmar por el empleado.
El proceso de liquidaciones finales es complejo debido a los múltiples factores que deben ser considerados para asegurar que todo se realice conforme a la legislación vigente y a los acuerdos contractuales específicos.
Los cálculos a realizar requieren una atención meticulosa a los detalles y un conocimiento profundo del encuadre. Además, el proceso debe documentarse adecuadamente para evitar futuros litigios, lo cual implica la preparación de planillas y recibos detallados que deben ser revisados y aprobados por diversas partes para asegurar un control cruzado.
Contar con las herramientas adecuadas como nuestra plataforma digital Sueldos Net y una guía clara puede simplificarlo significativamente.
Te invitamos a descargar nuestra planilla en Excel para relevar los antecedentes del empleado y determinar los conceptos a liquidar según la causal de extinción del contrato.
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Buen día…. puse mis datos y después me dirige a una página de una empresa que liquida haberes, lo cual no me interesa. Cómo debemos hacer respecto al curso ? Muchas gracias ! Saludos
Muchas gracias por la planilla, quiero inscribirme en el curso de liquidaciones finales pero el link me lleva a esta misma pagina, podría pasarme el link?
Muchas gracias
Hola Ignacio, creo que no funciona el link?
Perdón! ya está Solucionado!
no anda el link para inscribirse