Empresarios y gremios analizan la posibilidad de pagar el aguinaldo en cuotas.
La última quincena de junio será complicada tanto para el sector público como para el privado porque es el momento de pagar el primer aguinaldo.
Con la caída de la economía producto de la pandemia mundial y la cuarentena, los empresarios analizan la posibilidad de pagar el aguinaldo de junio en cuotas.
¿Se puede pagar el aguinaldo en cuotas?
En principio, la fecha de pago del aguinaldo la establece el artículo 122 de la ley de contrato de trabajo 20744, que dice que el sueldo anual complementario (SAC), se deberá abonar en 2 cuotas:
- La primera, con vencimiento el 30 de junio de cada año.
- La segunda, con vencimiento el 18 de diciembre de cada año.
Pero, también está en vigencia la ley 24.467, llamada Ley de Pequeña y Mediana Empresa, que en su artículo 91 establece lo siguiente:
“Los convenios colectivos de trabajo referidos a la pequeña empresa podrán disponer el fraccionamiento de los períodos de pago del sueldo anual complementario siempre que no excedan de tres períodos en el año“.
Por lo tanto, para que el pago del aguinaldo se puede fraccionar en hasta tres períodos en el año, tiene que estar establecido en el convenio colectivo de trabajo de cada actividad, y en la actualidad son pocos los casos en de Convenios que habiliten esta posibilidad.
Desde el sector empresario, que aplicar esta ley es un posibilidad que se está negociando con los gremios, que son quienes tienen la la llave para imponer esta cláusula.
En los próximos días se definirá el tema, que no solo quedará en manos de los empresarios y sindicatos, sino que será importante la intervención del gobierno.
abri las paritarias cavalieri ladron los mercados se llenaron de guita y te aferras a la cuarentena para seguir cagando a tus afiliados miserable hijo de puta
Una vergüenza..trabajamos como nunca en esta pandemia debido a las.licencias tomadas de compañeros y ensima insinúan pagar el aguinaldo en más cuotas…JAJAJ !
Te comento lo q ya me paso en diciembre.. el aguinaldo de diciembre lo dividieron en 3 y me lo pagaron en diciembre, enero y febrero
claro, pero hay un pandemia mundial, no hace falta que te explique sus consecuencias!
Che que yo no trabajo en cuotas eh???
No.. los empleados trabajamos a jornada completa en muchísimos lados. Pero los pagos SI los hacen cuotas
y bueno amigo, hay que pagar los impuestos para que los estatales cobren el sueldo completo, se solidario.
Hola. Realmente otra cosa mas .. no vamos a tener paritaria ..por como viene esto..todo ahumenta menos los sueldo..y no me digan q no se esta moviendo porq es mentira…. a los empleados de comercio q seguimos trabajando ..cobramos menos..y encima el aguinaldo en comodas cuotas.. entiendo todo lo q estamos pasando. Pero relamente cuando vamos a tener una ayuda los q si trabajamos? Esta mal trabajar en este pais..porq si trabajas te sacan..
Entiendo que cada periodo se puede fraccionar como máximo en hasta 3 periodos.
Soy empleado estatal. Al final los que trabajan son los mas castigados. Porque si me pagan en cuotar me perjudican. Mi economia porque no me alcansa para pagar mis impuestos y mis tarjetas. Y me endeudo mas con todo los intereses. Que me llegan. Que injusto !! Encima que tenemos que hacer malavares. Para llegar a fin de mes. Porque el sueldo sigue siendo el mismo…!!!
Si y encima calculado al de febrero vamos cada ves más para atrás.!! Y cada ves aumenta todo y el empleador aumenta el 50 % sus productos y a vos ahí no te tiene contemplado!!
Interpreto que lo que se pagaria en 3 cuotas es el medio aguinaldo de junio y en diciembre…veremos.
Que fecha pagan el aguinaldo del salario complementario?
No creo que se pague aguinaldo sobre el ATP y sobre lo que pague el empleador, depende de cada acuerdo, via algunos que está especificado que aunque sea suma No Remunerativa igual computa para el aguinaldo, en otros acuerdos no dice nada al respecto.
Se lo preguntaron al presidente cuando dio la última extensión de la cuarentena, no lo tienen pensado aplicar el ATP sobre el aguinaldo.
Hola Cristina. Según lo expresado por el presidente…. ATP no está pensado para el pago del SAC, con lo cual no tengo ninguna esperanza al respecto
Buen día,
qué se interpreta por “siempre que no excedan de tres períodos en el año”???….
hoy el aguinaldo se paga en 2 cuotas….junio y diciembre……
entonces, el de junio se podría (previo acuerdo empresario-sindical-gobierno) abonar en 2 pagos como máximo? (para no exceder los tres en el año??)….
cuál sería vuestra interpretación??
gracias
Mi interpretación es la misma que la tuya
Misma interpretación. Siempre la legislación con ambiguedades a libre interpretación. Resquicio para los boga…
Las empresas que están trabajando, no con todo el personal tienen que pagar el aguinaldo ???? O también pueden negarse ???
HOLAA
SI…. MISMA INTERPRETACION ….
SALUDOS
Buenos días, cómo se tomarán los días de suspensión del art 223 bis? Se tienen en cuenta o no?
Para mi tampoco pero va a ser otro problema en puerta…
Vanina, segun se desprende de la LCT el SAC se liquida sobre remuneraciones. Lo pagado por el 223 BIS son Prestaciones dinerarias, no remuneración. Es por ello que para liquidar el SAC el período suspendido no se condiera tiempo trabajado, por ende no hay remuneración, por ende no corre para el SAC.
Entonces el SAC sería proporcional? Hay que descontar de los días del semestre los días de suspensión?
y en diciembre no se pagaría nada de aguinaldo en muchos casos si fuera así.. es muy vidrioso el tema y no hay aclaraciones al respecto de parte del gobierno nacional.
vender se vende pero paritarias olvidate y encima descuentos
Vanina, fijate porque eso depende del cada Convenio! en el acuerdo de suspensión seguramente aclara como se liquida el SAC!
Buenos dia en el mes de junio se extendió la suspensiones para empleados de comercio?
Al parecer si, por 3 meses más
no veo el acuerdo que extienda eso
Se sigue jodiendo al bolsillo del laburante siempre el cuento de nunca acabar
Es una verguenza de como estamos los trabajadores..siempre quitandosno.ahora en cuota el aguinaldo..y la cantidad de plata q nos saca los sindicato…
Muchas gracias por la información, a la espera de novedades