Empresarios y gremios analizan la posibilidad de pagar el aguinaldo en cuotas.
La última quincena de junio será complicada tanto para el sector público como para el privado porque es el momento de pagar el primer aguinaldo.
Con la caída de la economía producto de la pandemia mundial y la cuarentena, los empresarios analizan la posibilidad de pagar el aguinaldo de junio en cuotas.
¿Se puede pagar el aguinaldo en cuotas?
En principio, la fecha de pago del aguinaldo la establece el artículo 122 de la ley de contrato de trabajo 20744, que dice que el sueldo anual complementario (SAC), se deberá abonar en 2 cuotas:
- La primera, con vencimiento el 30 de junio de cada año.
- La segunda, con vencimiento el 18 de diciembre de cada año.
Pero, también está en vigencia la ley 24.467, llamada Ley de Pequeña y Mediana Empresa, que en su artículo 91 establece lo siguiente:
“Los convenios colectivos de trabajo referidos a la pequeña empresa podrán disponer el fraccionamiento de los períodos de pago del sueldo anual complementario siempre que no excedan de tres períodos en el año“.
Por lo tanto, para que el pago del aguinaldo se puede fraccionar en hasta tres períodos en el año, tiene que estar establecido en el convenio colectivo de trabajo de cada actividad, y en la actualidad son pocos los casos en de Convenios que habiliten esta posibilidad.
Desde el sector empresario, que aplicar esta ley es un posibilidad que se está negociando con los gremios, que son quienes tienen la la llave para imponer esta cláusula.
En los próximos días se definirá el tema, que no solo quedará en manos de los empresarios y sindicatos, sino que será importante la intervención del gobierno.
Hola ignacio! Cuando va a estar habilitada la calculadora de sueldos de junio + el aguinaldo? gracias
Hola te hago una consulta, yo trabaje abril por teletrabajo, mayo en el local y junio tambien en el local haciendo mis 8 hs en el recibo de sueldo figura como que esta el acuerdo de suspension y solo cobramos el 75% .. Por ese motivo tampoco nos va a corresponder el SAC?
La verdad que la redacción del texto deja mucho que desear, hasta q no se terminen los delicuentes de los gremios, nos van a seguir robando de todos lados.
Pierdo toda esperanza de cobrar el aguinaldo si a la fecha que estamos y mi jefe me dió $5.000 de los $11.000 que me tiene que pagar, por ATP ya cobré, pero no es mi culpa que no pueda ir a trabajar y a ellos los están ayudando a pagar los sueldos, y a mi quien me ayuda? Al fin de cuentas mi jefe me paga solo un 25%del sueldo y encima como y cuando se le antoja
Sindicalistas ventidos pseudocapitalistas hijos de puta este año no hubo paritarias, nos descontaron el 25 %del sueldo y encima quieren pagar el aguinaldo en cuotas hasta cuando nos van a meter la mano el el bolsillo , cuando a las empresas les va bien no sueltan un peso de mas, pero a la hora de llorar todos se ponen de acuerdo sindicatos y camaras empresariales , se supone que los sindicatos nos defienden “caraduras”
Sindicalistas ventidos pseudocapitalistas hijos de puta este año no hubo paritarias, nos descontaron el 25 %del sueldo y encima quieren pagar el aguinaldo en cuotas hasta cuando nos van a meter la mano el el bolsillo , cuando a las empresas les va bien no sueltan un peso de mas, pero a la hora de llorar todos se ponen de acuerdo sindicatos y camaras empresariales , se supone que los sindicatos nos defienden “caraduras”
Hola quisiera saber ya que no puedo trabajar al público porque estoy embarazada por grupo de riesgo si me corresponde que me paguen el 75 o 100% de sueldo y si me corresponde aguinaldo gracias
HOLASSS
SABEN SI EL CONVENIO 130/75 DE COMERCIO, CONTEMPLA EL PAGO FRACCIONADO DEL AGUINALDO?
los delegados que supuestamente defienden a los afiliados vendidos hijos de puta abran las paritarias o les quemamos este sindicato corrupto
Muchas Gracias !! Ignacio … siempre muy ùtil
Respecto a la base de calculo de pago del SAC DE JUNIO el art.que impone su calculo es el 121 de LCT (el50% de la mejor remuneracion DEVENGADA en el semestre (Ley 23041) por lo que no incide haberes marzo y abril si se incluyeron sumas del ATP.-
Estimados: los días de suspensión por el Art.223 bis LCT se consideran como días trabajados para el calculo de Sueldo anual complementario??
Gracias
Los empleados de comercio estamos en el horno, seguro van a firmar para que nos paguen en 12 cuotas, el peor sindicato que existe…
Estoy totalmente de acuerdo con vos no tenemos sindicatos son unos h.p no sirven para nada .
Y el Sindicato y la faecys para cuándo piensan descontar un porcentaje de los aportes de los empleados a ellos, porque nos hacen poner el cuero pero no benefician en lo más mínimo a sus afiliados, la verdad el sindicato y la federación una vergüenza un gremio que lo están dejando por el suelo con sus manejos empresariales para unos pocos.
Hola estuve de licencia por maternidad del 24 de noviembre hasta el 24 de marzo . Cómo sería mi aguinaldo a cobrar en julio ? Mi sueldo neto es de 39700
proporcional desde el 2503/ al 30/06
Si y encima calculado al de febrero vamos cada ves más para atrás.!! Y cada ves aumenta todo y el empleador aumenta el 50 % sus productos y a vos ahí no te tiene contemplado!!