Aumento salarial del 20% en la revisión paritaria de SAEOEP para el Personal no docente de Colegios Privados CCT 88/90.
El Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP), que lidera Guillermo Marconi, y que nuclea al personal no docente de los establecimientos educativos del sistema privado.
En marzo pasado, el gremio había acordado una suba del 35%, y se escalonaba: 15% en marzo, 10% en julio y el 10% restante en agosto 2021.
Ahora el gremio volvió a reunirse con las tres cámaras patronales que nuclean a los establecimientos privados, el Consejo Superior de Educación Católica (Consudec), la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada (ADIPEP) y la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada de la Provincia de Buenos Aires (AIEPBA).
Lo que se acordó, según informaron fuentes sindicales, es un incremento del 5% en septiembre, un 5% en noviembre y otro 10% en enero de 2022.
Con este 20% nuevo que se incorpora a la paritaria, el acuerdo salarial de punta a punta -marzo de 2021 a enero de 2022- alcanza el 55%.
“Le dimos instrumentación a lo que había prometido el presidente Alberto Fernández, inflación más unos puntos extra para recuperar salario”, señaló Guillermo Marconi, secretario general del SAEOEP.
Este acuerdo será de aplicación para el CCT 88/90 de la rama de colegios privados.
Ahora el sindicalista busca replicar un acuerdo salarial similar con la otra rama de su gremio, la que nuclea a los trabajadores no docentes de las universidades privadas CCT 1/88.
Acta acuerdo y escala salarial 2021-2022 CCT 88/90
El acuerdo, fue presentado este lunes en el Ministerio de Trabajo de la Nación para su homologación.
Hola buenos días, yo trabajo en un colegio privado hace tres años, mi convenio es 88/90 , quisiera saber cuántos días de vacaciones me corresponde. Desde ya muchas gracias.
Jola yo tengo el mismo y me dan 30 dias corridos
buenas noches me podrian pasar un numero de telefono para llamar por favor, gracias
Hola trabaje 2 meses en jardin privado. Quien me tiene q pagar el salario familiar? Anses me dijo q.no y mi empleador tampoco
Hola mi pareja trabaja en un colegio privado de mantenimiento y realiza otras tareas 7hs diarias pero trno cortado..cuanto tendria k estar cobrando? Xk tiene un sueldo muy minimo
Hola trabajo en un colegio privado de auxiliar de limpieza trabajo 6 hs diarias, hace 9 meses, y sigo figurando como suplente, a partir de cuantos meses de suplente te deberian poner como titular? Me hicieron contrato hasta el 31 de dic asi me recontratan en febrero y asi se ahorran pagarme enero..
Buen día, trabajo en un colegio privado de caba , desde el lunes 18 de octubre tuve 72 hs de reposo x lumbalgia, x que no puedo pararme del dolor. Hoy fuí a la guardia del policlínico otra vez x q me pasó lo mismo, y me dieron 48hs de reposo, la representante legal del instituto me exige q me tome vacaciones ,¿puede hacer eso? soy personal de maestranza hace 22 años, gracias.
Buenas noches, Victoria Asesorate con un abogado laboral ya que te corresponderia licencia con goce de sueldo con los certificados médicos que te avalen. Saludos!
Hola yo tengo 22 año de trabajo de mantenimiento en un colegio privado mí categoría es 4 me gustaría saber si es la categoría correcta gracia
Hola! Trabajo 7 horas en un jardín privado de limpieza en el recibo dice 5° categoría, cual sería el sueldo que debería cobrar? Muchas gracias
Qué tal quería hacer una consulta mi señora trabaja en una escuela privada y el mes pasado falta un día porque estuvo enferma fue al médico y el médico le recetó un día más antibióticos ella presentó el certificado pero a la hora de cobrar le reconocieron el día pero no la reconocieron el presentismo mi consulta es la escuela debería pagar el presentismo.
Porque ella faltó pero la falta fue justificada
El presentismo se abona solo si el trabajador tiene asistencia perfecta es decir sin faltar ningun día, por más que este justificada falto ese día y no debe liquidarse el presentismo. Saludos
Hola buenos días .trabajo en un colegio privado hago 5 horas diarias y tengo una antigüedad de 16 años en blanco .y estuve en una categoría más baja antes de la consulta que le hice a la contador me tendrían que haber subido hace 10 u 11 años me corresponde un reajuste a la fecha ??? Dicen ellos que no !!! Que no habian leído la porte que dice que tenían que subir la categoría después de los 5 años y que sa debería tener de sueldo .desde ya muchas gracias
Hola Marcela, sí podes reclamar judicialmente las diferencias salariales que correspondan a tu categoria. Asesorate con un abogado laboralista. Saludos
Hola Marcela Me podrías decir dónde encontraste esa información de que te tienen que cambiar de categoría. Gracias
Hola Macarena, en el convenio colectivo de trabajo esta establecido el cambio de catgoria.
Hola Gracias No sabía de esto así que también voy a reclamar
Buenas tardes. Si perdon no aclare. En un colegio privado
hola, trabajo en una universidad privada de mendoza, que sindicato nos correspondería????
Hola, puede ser que alguna de la info esté equivocada??
el texto del artículo dice: “Lo que se acordó, según informaron fuentes sindicales, es un incremento del 5% en septiembre, un 5% en noviembre y otro 10% en enero de 2022.”, y en la copia del Acta Acuerdo informan aumentos en septiembre, noviembre, enero y febrero……cual es la información correcta??
Gracias
Hola buenas tardes. Yo trabajo d limpieza. Ya van hacer 4 años q estoy trabajando . Queria saber comones el tema d las categorias, si hay algun acuerdo que me tengan q dar categoria o como fuese, gracias espero respuesta
Hola Romina, de limpieza en que rubro trabajas? Tenes que especificar a que de dedica la empresa para la cual trabajas, ya que según el rubro se aplica diferente convenios colectivos y escala salarial.
hola buenas noches les comento trabajo 20 horas semanales de limpieza en un colegio privado subvencionado el mes de Septiembre cobre un poco más que Octubre ¿recibimos un bono? porque todos los meses cobro diferente desde ya muchas gracias.
Hola soy auxiliar de limpieza de un colegio privado y trabaje el domingo en las paso y quisiera saber a quién le corresponde pagarme…trabaje de 7..30 a 16 30. Gracias
Hola, llama al sindicato o envia un email para consultarles.
De todos modos tene en cuenta que por ley todo trabajo efectuado el día domingo es computado como horas extras y deben abonarte el doble por ese día trabajado. Saludos!
Yo trabajo en cobranzas cuatro hs, no me dieron el aumento de julio, desde marzo a septiembre me pagaron sólo $2000.- de más .Eso está bien?
Hola…lo que marca la grilla es por 8 horas diarias…40 hora?