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La UOYEP acordó sumas no remunerativas en la paritaria 2020 y un acuerdo marco para las suspensiones para el 223 bis.
La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), acordó una nueva escala salarial 2020 para el CCT 419/05 de la Industrial Plástica.
Además, las partes firmaron un acuerdo marco para la aplicación de suspensiones bajo el artículo 223 bis de la ley de contrato de trabajo para lo trabajadores del plástico.
El acuerdo de la paritaria 2020 de la UOYEP establece para todos los CCT 419/05 el pago de sumas no remunerativas en tres tramos.
Sumas no remunerativas
La distribución de las sumas no remunerativas sería la siguiente:
- En Julio 2020: $5.000
- En Agosto: $7.000
- En Septiembre: $8.000
Estas sumas no remunerativas, no se tendrán en cuenta para:
- Antigüedad
- Horas extras
- Vacaciones
- Aguinaldo
- Premios
Compensación Decreto 14/20
Además, se estableció que las sumas no remunerativas acordadas absorben los $4.000 del decreto 14/20.
Aguinaldo Diciembre 2020
Respecto al pago del aguinaldo de diciembre, según el acuerdo firmado se deberá pagar proporcional al tiempo trabajado efectivamente.
Aportes y contribuciones a la Obra Social
Si bien tienen carácter no remunerativo, sobre las sumas acordadas se deberán realizar los aportes y contribuciones a la obra social.
Acuerdo por suspensiones artículo 223 bis LCT
Junto con el acuerdo salarial, se firmó un acuerdo marco para aplicar suspensiones por el artículo 223 bis LCT.
- Los puntos centrales de este acuerdo marco establecen lo siguiente:
- Rige desde el 1 de julio 2020 por 90 días
- Se paga el 75% del neto que le correspondería al empleado si estuviera trabajando
- Se realizan los aportes y contribuciones de la leyes 23.660 y 23.661.
- No pueden ser incluidos en esta suspensión los trabajadores que realicen trabajo desde su lugar de aislamiento. Teletrabajo o cualquier otra modalidad.
Acta acuerdo del aumento salarial, las escalas y el acuerdo por el 22 bis
Escala salarial 2020 UOYEP CCT 419/05
Producción
| Valor Hora Julio-Septiembre 2020 | Suma Fija No Remunerativa Julio 2020 | Suma Fija No Remunerativa Agosto 2020 | Suma Fija No Remunerativa Septiembre 2020 | |
|---|---|---|---|---|
| Operario | 186,98 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
| Auxiliar | 201,62 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
| Operador | 216,96 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
| Operador Calificado | 226,67 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
| Operador Especializado | 236,15 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
| Oficial Especializado | 262,09 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
Mantenimiento
| Valor Hora Julio-Septiembre 2020 | Suma Fija No Remunerativa Julio 2020 | Suma Fija No Remunerativa Agosto 2020 | Suma Fija No Remunerativa Septiembre 2020 | |
|---|---|---|---|---|
| Medio Oficial de Mantenimiento | 244,09 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
| Oficial de Mantenimiento | 262,15 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
Administrativas
| Valor Mensual Julio-Septiembre 2020 | Suma Fija No Remunerativa Julio 2020 | Suma Fija No Remunerativa Agosto 2020 | Suma Fija No Remunerativa Septiembre 2020 | |
|---|---|---|---|---|
| Nivel 1 | $37.405 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
| Nivel 2 | $37.978 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
| Nivel 3 | $40.108 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
| Nivel 4 | $41.727 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
| Nivel 5 | $45.886 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
| Capataz | $46.844 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
| Chofer | $42.049 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
| Ayudante Chofer | $37.865 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
| Conductor de Autoelevador | $46.955 | $5.000 | $7.000 | $8.000 |
tengo la misma duda, Es seguro que las sumas NR determinadas absorben el incremento solidario del decreto 14/20? Lei el acuerdo y no lo encuentro en forma taxativa, .. Gracias
No está homologado pero si publicado en la página de UOYEP,
Hay que esperar que sea homologado ?
Me parece que los 4000 están dentro del aumento del valor hora
hola q pasan con los 4000 pesos q nos estaban dando q era para futuras paritarias d ser asi no hay aumento solo cobrariamos las sumas no remunerativas entonces?
los $4000 son absorbidos, sí pero, a parte de la suma NR tienen un incremento en el valor hora. Si los porcentajes no están mal, a mí me da que hay un incremento del 21.056%
Esta homologado?
Alguien que es paciente de riesgo, administrativo puede estar cobrando 1/3 en vez del 75%?
Ya esta homologado el aumento
Es afirmación o pregunta?
Muy buena publicacion, los felicito.
Hola Ignacio, entonces el 75% del neto contando la suma no remunerativa y sobre ello hacemos los descuentos de 3% y 1.,4% ? o hay que hacer grosssing up. gracias.
Buenas tardes. Es seguro que las sumas NR determinadas absorben el incremento solidario del decreto 14/20? Lei el acuerdo y no lo encuentro en forma taxativa, El articulo 2 habla de absorción pero en el caso de que el PEN determine sumas fijas durante la vigencia del acuerdo firmado, no anteriores. Por eso se me generó la duda.. Gracias
Esta homologado?
Q es personal no convocado?
Hola, consulta, se puede suspender a la población de riesgo?
Hola, me parece q le tienen q dar carpeta y se hace cargo la art.
Buen día.
Veo que hay un incremento en las horas según categorías..
Pero hablando de porcentajes %, cuanto es el incremento salarial en %.
Gracias.
Y pasado septiembre se sigue cobrando 8000 todos los meses hasta que entre al sueldo o a partir de ahí se cobra 8000 menos
Eso mismo quisiera saber. Ya pagaron la ultima suma de 8 mil. Y ahora como sigue. Vamos a cobrar de nuevo 8 mil o volvemos a cobrar lo mismo que antes
Buena pregunta
Buenas tardes. A qué se refiere el último cuadro q figura en el acuerdo.. dónde toma de referencia el valor hs de OP calificado. 226.67$ + 26.32$.. ese 26.32 a q se refiere?
Hola! Saben si ya esta homologado?
Buenas tardes.. Los 26,32, entiendo que serian :
$5.000 asignacion no remunerativa / 190 hs del mes
226.67+26.32= $252.99 x 11hs x 70% = $1.948,02 Contrib Art 43 por empleado
Nono no es así
Es el valor horario que debe abonar el empleador por mes, por cada trabajador para capacitación Art 43 (que no se hizo por pandemia pero igual se paga)
valor operario 226.67
del no remun 26.32 (5000/190hs)
Total 252.99 x 12 hs= 3035.88 por mes por cada empleado
IMPUESTO AL TRABAJO ENCUBIERTO
EL SINDICATO DEBERÍA DONARLO EN ESTE MOMENTO A LOS TRABAJADORES EN LUGAR DE “GUARDARLO” EN SUS BOLSILLOS!! SON DE CUARTA!