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Paritaria UOYEP: nueva escala salarial 2020 y acuerdo por suspensiones Art 223 bis

4 julio, 2020 Por Ignacio 95 comentarios

Índice de Contenidos

  • Sumas no remunerativas
  • Compensación Decreto 14/20
  • Aguinaldo Diciembre 2020
  • Aportes y contribuciones a la Obra Social
  • Acuerdo por suspensiones artículo 223 bis LCT
    • Acta acuerdo del aumento salarial, las escalas y el acuerdo por el 22 bis
  • Escala salarial 2020 UOYEP CCT 419/05
    • Producción
    • Mantenimiento
    • Administrativas
    • Newsletter
    • ¡Gracias!

La UOYEP acordó sumas no remunerativas en la paritaria 2020 y un acuerdo marco para las suspensiones para el 223 bis.

La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), acordó una nueva escala salarial 2020 para el CCT 419/05 de la Industrial Plástica.

Además, las partes firmaron un acuerdo marco para la aplicación de suspensiones bajo el artículo 223 bis de la ley de contrato de trabajo para lo trabajadores del plástico.

El acuerdo de la paritaria 2020 de la UOYEP establece para todos los CCT 419/05 el pago de sumas no remunerativas en tres tramos.

Sumas no remunerativas

La distribución de las sumas no remunerativas sería la siguiente:

  • En Julio 2020: $5.000
  • En Agosto: $7.000
  • En Septiembre: $8.000

Estas sumas no remunerativas, no se tendrán en cuenta para:

  • Antigüedad
  • Horas extras
  • Vacaciones
  • Aguinaldo
  • Premios

Compensación Decreto 14/20

Además, se estableció que las sumas no remunerativas acordadas absorben los $4.000 del decreto 14/20.

Aguinaldo Diciembre 2020

Respecto al pago del aguinaldo de diciembre, según el acuerdo firmado se deberá pagar proporcional al tiempo trabajado efectivamente.

Aportes y contribuciones a la Obra Social

Si bien tienen carácter no remunerativo, sobre las sumas acordadas se deberán realizar los aportes y contribuciones a la obra social.

Acuerdo por suspensiones artículo 223 bis LCT

Junto con el acuerdo salarial, se firmó un acuerdo marco para aplicar suspensiones por el artículo 223 bis LCT.

  • Los puntos centrales de este acuerdo marco establecen lo siguiente:
  • Rige desde el 1 de julio 2020 por 90 días
  • Se paga el 75% del neto que le correspondería al empleado si estuviera trabajando
  • Se realizan los aportes y contribuciones de la leyes 23.660 y 23.661.
  • No pueden ser incluidos en esta suspensión los trabajadores que realicen trabajo desde su lugar de aislamiento. Teletrabajo o cualquier otra modalidad.

Acta acuerdo del aumento salarial, las escalas y el acuerdo por el 22 bis


Escala salarial 2020 UOYEP CCT 419/05

Producción

 Valor Hora
Julio-Septiembre 2020
Suma Fija No Remunerativa
Julio 2020
Suma Fija No Remunerativa
Agosto 2020
Suma Fija No Remunerativa
Septiembre 2020
Operario186,98$5.000$7.000$8.000
Auxiliar201,62$5.000$7.000$8.000
Operador216,96$5.000$7.000$8.000
Operador Calificado226,67$5.000$7.000$8.000
Operador Especializado236,15$5.000$7.000$8.000
Oficial Especializado262,09$5.000$7.000$8.000

Mantenimiento

 Valor Hora
Julio-Septiembre 2020
Suma Fija No Remunerativa
Julio 2020
Suma Fija No Remunerativa
Agosto 2020
Suma Fija No Remunerativa
Septiembre 2020
Medio Oficial de Mantenimiento244,09$5.000$7.000$8.000
Oficial de Mantenimiento262,15$5.000$7.000$8.000

Administrativas

 Valor Mensual
Julio-Septiembre 2020
Suma Fija No Remunerativa
Julio 2020
Suma Fija No Remunerativa
Agosto 2020
Suma Fija No Remunerativa
Septiembre 2020
Nivel 1$37.405$5.000$7.000$8.000
Nivel 2$37.978$5.000$7.000$8.000
Nivel 3$40.108$5.000$7.000$8.000
Nivel 4$41.727$5.000$7.000$8.000
Nivel 5$45.886$5.000$7.000$8.000
Capataz$46.844$5.000$7.000$8.000
Chofer$42.049$5.000$7.000$8.000
Ayudante Chofer$37.865$5.000$7.000$8.000
Conductor de Autoelevador$46.955$5.000$7.000$8.000

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Publicado en: Laboral Etiquetado como: Artículo 223 bis, UOyEP

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Comentarios

  1. -
  2. Andrea dice

    31 julio, 2020 a las 8:38 am

    Hola buen dia, alguien sabe si después de septiembre esos 8mil se sumarían al sueldo bruto? O el sueldo quedaría igual que antes?

    Responder
  3. juan dice

    30 julio, 2020 a las 6:42 am

    alguien sabe si se firmó esto?

    Responder
  4. EMMANUEL dice

    29 julio, 2020 a las 9:03 am

    “NO REMUNERATIVO” PERO SI HAY QUE PAGAR APORTES JAJA SON UN CHISTE

    Responder
    • Emiliano catán dice

      11 agosto, 2020 a las 1:53 pm

      Hola quería saber si es para gente q trabaja media jornada o estuvo en cuarentena x covid o es para todos xq acá en la fábrica q trabajo ni me quieren pagar xq dicen eso según el ministerio de trabajo

      Responder
  5. Miguel dice

    28 julio, 2020 a las 8:03 am

    Para cuando la homologación?

    Responder
  6. Diego dice

    27 julio, 2020 a las 6:14 pm

    Hola buenas tardes quería saber si ya estaba omologado el aumento x qué en la fábrica que yo trabajo pagaron la quincena y sin aumento.

    Responder
  7. Ulises dice

    27 julio, 2020 a las 1:19 pm

    Alguien sabe si ya está homologado el acuerdo? Y de no ser así fecha estimativa?

    Responder
  8. Georgina dice

    25 julio, 2020 a las 12:28 am

    Hola quiero saber cuando hay un aumento para vendedor B porque desde que empezo la pandemia esta en dl mismo valor.Muchas gracias !

    Responder
  9. Georgina dice

    25 julio, 2020 a las 12:26 am

    Hola quiero saber cuando es el aumento de sueldo , porque desde que empezo la pandemia , esta igual el valor muchas gracias !

    Responder
  10. Agustin Stellatelli dice

    21 julio, 2020 a las 12:53 pm

    Hola. El acuerdo NO esta homologado todavía. Me lo confirmaron del Sindicato.

    Responder
  11. Miguel dice

    21 julio, 2020 a las 9:40 am

    En el Acuerdo de las suspensiones, en el punto 4.A) confirma que los 4000 del DNU 14/2020 están incorporados al valor de la hora.

    Responder
  12. Dario Molina dice

    20 julio, 2020 a las 9:45 pm

    hola una consulta que significa que las sumas no remunerativas acordadas absorben los $4.000 del decreto 14/20 ? que en el caso nos dan 5000 de no remunerativo nos daran 1000 entonces y cuando nos toque 7000 nos daran 3000 y cuando nos toque los 8000 nos dan 3000? gracias espero la respuetsa

    Responder
    • gonzalo dice

      29 julio, 2020 a las 11:18 pm

      Hola significa q en ves de darte 4 mil de no remunerativo te dan 5 mil,7 mil y 8 mil.

      Responder
  13. Marce dice

    20 julio, 2020 a las 12:00 pm

    Buenos días a todos… acabo de comunicarme con central de UOYEP y me confirmaron en gremiales que el acuerdo aún no está homologado. Espero que la información les sea de utilidad. Muchas gracias. Que tengan un excelente día y provechosa semana. Saludos

    Responder
  14. Miguel dice

    19 julio, 2020 a las 5:43 pm

    Por favor, confirmar si este acuerdo salarial esta homologado, digo para no preocuparnos por que hay empresas que no lo pagaran hasta que este homologado. Gracias

    Responder
  15. Alexis dice

    14 julio, 2020 a las 1:25 pm

    Quiero saber si esto ya está homologado. Me refiero a los aumentos , sumas no remunerativas . Si a partir del 16 d julio ya se cobra

    Responder
  16. Ricardo dice

    14 julio, 2020 a las 11:32 am

    Buenos días,está homologado el acuerdo

    Responder
    • Mariela dice

      2 septiembre, 2020 a las 4:39 pm

      Buenas. Me quiere obligar a tomarme.las vacaciones del 2020 que vencen en diciembre del. 2021. Es correcto?

      Responder
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