• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Se demora la firma del acuerdo de comercio por diferencias en la letra chica

22 mayo, 2012 Por Ignacio 54 comentarios

Se estima que el jueves o el lunes de la próxima
semana a más tardar el pacto quedaría sellado en el ámbito del
Ministerio de Trabajo.

El Gobierno nacional buscar acelerar la firma del acuerdo salarial entre el Sindicato de Empleados de Comercio y las cámaras empresarias del sector por dos motivos fundamentales:
El acta acuerdo se iba a firmar ayer, pero un “cortocircuito” entre los abogados representantes por las cláusulas menores del acuerdo derivó en una reapertura de las charlas informales martes y miércoles.
Con este panorama, se estima que el jueves o el lunes de la próxima semana a más tardar el pacto quedaría sellado en el ámbito del Ministerio de Trabajo.
Luego de dos semanas de negociaciones en privado, el mercantil Armando Cavalieri acordó “de palabra” con las cámaras de comercio un incremento de 24% no remunerativo para todas las escalas del convenio 130/75.
La suba pactada se abonará en dos cuotas:la primera de 15% en mayo, y la segunda de 9% en octubre -efectiva en noviembre. 
La última cuota iba a ser abonada por los empresarios en octubre, pero a pedido del titular del histórico titular de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) pasó al mes siguiente.
“Es un acuerdo verbal, que fue informado al Ministerio de Trabajo, pero todavía falta definir aspectos del convenio como la seguridad e higiene y los adicionales”, explicó a ámbito.com el titular de CAME, Osvaldo Cornide. El empresario pyme coincidió que “el deseo del Gobierno es que un convenio de tal magnitud, con un millón de trabajadores, y con estas condiciones, se firme cuanto antes”.
Carlos de la Vega, de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), confirmó algunas de diferencias de última hora y ratificó la intención de firmar el acuerdo en las próximas horas. “Durante varios días hemos negociado, y ahora están los técnicos redactando el convenio que todavía no se ha firmado, no dudo que va a ser subscripto en los últimos días” del mes, dijo el dirigente a una radio porteña.
Los montos de aumento son no remunerativos. El de mayo pasará al salario en enero del año que viene, mientras que la cuota de noviembre es no remunerativa hasta el 30 de abril del 2013 inclusive.
En 2011 el acuerdo de Comercio fue 27% a pagar en tres cuotas: 15% en mayo, 8% en agosto y 7% en diciembre. Pero este año la cifra encaja perfecto con las pretensiones que la Casa Rosada fijó para las negociaciones salariales, que se ubican entre 21% y 24%. 
Según De la Vega, el porcentaje de 2012 “responde exactamente a lo que fue el aumento del costo de vida según los índices independientes más conocidos”. Para el INDEC, en abril la inflación anual marcó un alza de 9,8%.
Según pudo informó Ambito.com , el borrador del convenio está redactado en 95 por ciento. Resueltas las incorporaciones de último minuto, solo faltará la homologación en la cartera laboral, que no propondría ninguna modificación.
Fuente: Ambito.com

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    23 mayo, 2012 a las 6:13 pm

    Debería haber elecciones a nivel nacional de empleados de comercio, como se hace en política, pero que los empleados voten en urnas, que hayan listas. Que el empleado tenga participación haber que hacemos no? compañeros si todos sabemos que los "grandes" manejan la economía del país, mientras eso seguimos protestando,ELECCIONES tiene que haber y claras, para cambiar este modelo viejo.

    Responder
  3. Anónimo dice

    23 mayo, 2012 a las 6:09 pm

    Kristina… por favor lanza una campaña urgente de LUPAS PARA TODOS!!!
    Diferencias en la lectra chica… jajaja

    Responder
  4. Gabriel dice

    23 mayo, 2012 a las 5:59 pm

    Al comentario 2: Si conseguis dolares a $ 4.50 avisá que con u$s 10.- en una semana nos volvemos millonarios . Hay veda para comprar dolares por, eso el informal está mas de $ 6.-

    Responder
  5. Anónimo dice

    23 mayo, 2012 a las 5:45 pm

    desde cordoba yo pongo el peso! hay mucho sicario suelto !!!!

    Responder
  6. Anónimo dice

    23 mayo, 2012 a las 3:33 pm

    lcdsmhdp!!!!

    Responder
  7. Anónimo dice

    23 mayo, 2012 a las 2:46 pm

    Dr. Ramón Ponte Alegre,
    Me volvi su fan Nº 1,
    sepaló.
    Rasamel Araya.
    Besis.

    Responder
  8. Anónimo dice

    23 mayo, 2012 a las 1:52 pm

    la presidenta dijo hasta el 24% pero gastronomicos dio un 30% como es eso

    Responder
  9. Anónimo dice

    23 mayo, 2012 a las 1:51 pm

    Che, si juntamos todos el % que nos roba este chanta de Garca y contratamos un sicario?… ya saben para que!

    Responder
  10. Anónimo dice

    23 mayo, 2012 a las 1:48 pm

    la verdad el 15% no llega ni para comprar yerba , una verguenza

    Responder
  11. Dr. Ramón Ponte Alegre dice

    23 mayo, 2012 a las 1:08 pm

    Estimados compañeros:

    Les habla el Dr. Ramón Ponte Alegre.

    Les quería comentar que como bien dice ignacio en su blog, se atrasó la firma del acuerdo por un detallitos casi sin importancia, pero que nosotros queremos solucionar para el bien de ustedes.

    Igualmente si no llegamos a firmarlo antes de fin de mes, no se preocupen que si se firma en Junio, luego cobran en Julio retroactivo a Mayo. En cierto sentido es mejor, porque es como un ahorro para ustedes y reciben un salario alto todo junto.

    saludos
    Dr. Ramón Ponte Alegre

    Responder
  12. Anónimo dice

    23 mayo, 2012 a las 1:02 pm

    ARGENTINA!!!!!!!! NOS VAMOS A LA MIERDA… NOS HUNDIMOS COMO EL TITANIC. YA LO VAN A VER… GRACIAS KRETINA!

    Responder
  13. Anónimo dice

    23 mayo, 2012 a las 12:45 pm

    Ignacio le pregunto a ver si me puede informar, el año pasado por iniciativa de Artaza no se aprobo una ley que establece que los aumentos de sueldos deben ser REMUNERATORIOS y cuando se habla del 24% deberían tomar el promedio de aumento que al calcularse sobre el básico de convenio en un negocio, empresa o cadena de supermercados pordría ser del 10 o 12% en promedio de todos los trabajadores.

    Responder
  14. Anónimo dice

    23 mayo, 2012 a las 12:37 pm

    Estimados, ya se esta informando por consultoras privadas que la inflación desde abril 2011 a abril 2012 es del 25%, por ende progresivamente se esta comiendo el aumento o recomposición salarial de paritarias, en la UOM saben como acordar, ellos de una el 23% y luego un bono de 1100 para paliar las fiestas, los de alimentos el año pasado acordaron un 35 y ahora van por un 30% para ese año, nosotros en dos cuotas y esto no es una aumento, ni siquiera es para mantener el poder adquisitivo, Saquen la cuenta de 5 servicios o lo que quieran cuanto pagaban en abril 2011 y cuanto están pagando ahora, seguramente les redondea un 20% de diferencia, a esto súmale la diferencia de la compra de comestibles otros ejemplo cuota de colegio, expensas, venimos arrastrando una diferencia de 35 % que se van acumulando año tras año, un aumento del 35% es lo que nos falta para mantener y no bajar a indigencia salarial

    Responder
  15. Anónimo dice

    23 mayo, 2012 a las 12:21 pm

    La verdad no se porqué en todos lados hablan que nos dan un 24% de aumento cuando en realidad nos van a estar dando un 15. Para cuando llegue el 9 restante la inflasion se comio el 24%. Es una verguenza! el aumento es una miseria, la base de cálculo también, avalan que nos paguen en negro, el sindicato y la obra social nos roba parte del aumento, y encima estos hijosdeputa no firman! Y no me vengan con "pobre el Sr. Empresario" porque los garcas de los pequeños comercios nunca pagan lo que dice el acuerdo.

    Responder
  16. Anónimo dice

    23 mayo, 2012 a las 12:17 pm

    mirá ignacio, salió hoy esto:

    http://www.cac.com.ar/publicacion/Mercurio_2536_1469

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d