Suma no remunerativa decreto 1043/18 y el pago de la ART

Actualización

La SRT emitió un Dictamen Jurídico respecto a la suma no remunerativa del decreto 1043/18 y la base de cálculo para la ART.

Una de las tantas dudas respecto a la asignación no remunerativa de $5.000 del decreto 1043/18, es si dado su carácter no remunerativo, es base de cálculo para el pago de la ART. 

A mi entender, al ser una suma no remunerativa de carácter excepcional, y no habitual, la misma debe ser excluida de la base de cálculo para el pago de la ART.  

Ahora bien, siempre que mantenga el carácter no remunerativo que le da el articulo 1 del decreto 1043/18. Ya que en el caso de darse alguna de las situaciones planteadas en el artículo 4, es decir que se compense la suma no remunerativa, ya se por acuerdo en la revisión paritaria o con sumas abonadas de manera unilateral por parte del empleador, dicho monto compensado pasa a tener carácter remunerativo, 

Al respecto, las consultas realizadas a la SRT, en un primer momento la derivaban al Ministerio de Producción y Trabajo, pero en una última consulta, se expidieron el mismo sentido indicado en el párrafo anterior, es decir excluir la suma no remuenrativa de la base de cálculo.

Respuesta de la SRT

En relación a su consulta, le informamos que procedimos a derivar la misma al área correspondiente donde nos informan que el artículo 10 de la Ley 26773 estableció que la determinación de la base imponible se efectuará sobre el monto total de las remuneraciones y conceptos no remunerativos que declare mensualmente el empleador. A tal fin, la AFIP determinó la Remuneración 9 del Formulario N° 931 con el fin de consignar la masa salarial que será considerada por las ART como base de cálculo de la cuota de afiliación. En tal sentido, el empleador deberá consignar en dicha Remuneración 9, el total de las remuneraciones sin tope alguno y todo concepto no remunerativo de carácter habitual y regula, quedando excluidos aquellos concepto no remunerativos abonados en forma excepcional. Por lo tanto si el empleador abona a sus trabajadores la asignación no remunerativa estableced en Art 1 del decreto 1043/18 siempre y cuando cumpla con la condición indicada en el párrafo anterior (no remunerativo y abonado de forma excepcional) esta debe ser excluida de la base de calculo (remuneración 9). Sin mas saludamos atentamente.

Lo que dicen las ART

Ahora, desde las ART, lo van a reclamar, y el razonamiento que hacen, es el siguiente:

Conforme surge de la ley 26773, en su artículo 10 se determina “…la base imponible se efectuará sobre el monto total de las remuneraciones y conceptos no remunerativos que declare mensualmente el empleador.” La normativa de riesgos del trabajo no discrimina entre rubros remunerativos o no remunerativos, y es por ello que desde el punto de vista de las alícuotas, la base ampliada comprende todo lo que es salario, sea remunerativo o no remunerativo. Asimismo, la normativa no distingue entre conceptos habituales o no habituales para su incorporación en la base de cálculo, siendo dicha distinción carente de sustento legal.

Por lo tanto, seria bueno que la SRT se expidiera mediante un comunicado para evitar futuros reclamos por parte de las Aseguradoras.