• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Cambios en la negociación paritaria de Empleados de Comercio

25 abril, 2019 Por Ignacio 93 comentarios

Por la alta inflación, se harían acuerdos por tres meses con cláusula de inflación.

La paritaria 2019 de Empleados de Comercio tuvo un retroceso en las negociaciones ya que, Armando Cavalieri, el líder del sindicato desistió de su pedido inicial de aumentos mensuales al estilo María Eugenia Vidal y aceptó establecer una cláusula gatillo, con ajuste automático por inflación.

En este sentido, el Ministero Date Sica y Cavalieri avanzaron en un borrador del acuerdo que podría cerrase pronto y se trataría de un  aumento en línea con la inflación entre abril y junio más un resarcimiento con suma fija, que podría estar entre 1500 y 2000 pesos por la pérdida ante la inflación del año pasado.

Aunque desde el Gobierno bajaron las expectativas y descartaron un acuerdo por el momento.

Por lo tanto, teniendo en cuenta la altura del mes, es muy posible que se liquide con las escalas del mes de marzo y luego, si sale el acuerdo, realizar el ajuste retroactivo.

Por último, hay que tener en cuenta que el 31 de marzo venció la vigencia del aporte de $100 que tienen que pagar los Empleados de Comercio con destino a OSECAC, la obra del gremio de comercio.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio Etiquetado como: Paritarias

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Luciana dice

    26 abril, 2019 a las 8:07 am

    Osecac te parece buena? Mi mamá con cáncer se murió esperando las autorizaciones, 45 dias esperando resultado patológico, otros 30 esperando que le hagan gastrostomia para poder alimentarse. Todo lo q tuvo fue xq ni un dia deje de ir a Moreno a pelearme. Porque uno para colmo se tiene que aguantar la pedancia con la que te atienden xq el boludito que está en auditoria medica es hijo de … que jure que aunque soy mujer ya me lo voy a cruzar en la calle. Por favor somos un número para ellos nada más

    Responder
  3. Mely dice

    26 abril, 2019 a las 1:52 am

    Los $1500 o $2000 son remunerativos? O se paga por unica vez?

    Responder
  4. Nora dice

    25 abril, 2019 a las 11:31 pm

    Yo llevo perdiendo más del 50%desde 2016..mi patrón no respeta nada, y como tengo hijos y está súper difícil la situación, ma callo x miedo a perder el trabajo. El año pasado solo recibí un 10%de aumento..y en marzo de este año un 14%. No tuve bono ni nada, aunque figura en mi recibo.

    Responder
  5. Gabriela dice

    25 abril, 2019 a las 11:21 pm

    Totalmente de acuerdo. Que se vaya yaaaa, manga de chorro. Venis hace 40 años arreglando con todos los gobiernos!!!. Jamás nos defendiste!!! Jamás una paritaria coherente!!!?

    Responder
  6. Gustavo Gutierrez dice

    25 abril, 2019 a las 11:20 pm

    Que se pudra todo hijos de puta nos siguen cagando.!!!!!!

    Responder
  7. Jorge dice

    25 abril, 2019 a las 10:56 pm

    Yo pienso que sólo está esperando a ver como se suceden las cosas en materia económica ya que es un gran estratega y busca el momento propicio para obtener el mejor acuerdo

    Responder
  8. Mariano dice

    25 abril, 2019 a las 10:39 pm

    Este cara dura no representa para nada a los empleados de comercio, con ese arreglo no se. Puede arreglar para nada la pérdida del poder. Adquisitivo que han sufrido nuestros sueldos . Retírese por favor y déjele el lugar a. Alguien que se ponga en los zapatos de un trabajador.

    Responder
  9. Fernando José Abat dice

    25 abril, 2019 a las 10:38 pm

    Señores, yo llevo apenas 7 años en el rubro comercial, antes trabaje 23 años en empresas privadas, y lo que les puedo decir es q a pesar de no coincidir con el gremialista q nos representa , hay un factor oculto q tenemos para revertir esto.
    Se llama unidad laboral, si todos ,pero todos coincidimos en que esto así no va más, decidamos llevar esto a un pedido de destitución del presidente del gremio, yaq no está en facultades para llevar adelante nuestra representación laboral.
    El comercio en Argentina siempre fue manipulado por empresarios vanidosos y escrúpulosos, esto debe de extirparse, expongamos en nuestros gremios la incorporación de personal profesional en economía y q hagan las cuentas , es fácil, sin retóricas ni gatillos ni ajustes retroactivos.
    El gobierno tiene la responsabilidad de gobernar como la constitución lo manda, escuchando al pueblo, no a un tipo q lleva más de 30 años en un lugar q ya no sirve, pero esto es un cambio de actitud, todo se puede sin rodeos ni agachadas. Pidamos todos está propuesta, no perdemos nada, y a todos les digo , lo q aportamos al gremio , sea para q personas con capacidad ética, moral y de buen ser humano, con años en el comercio represente nuestras ideas.
    Una cosa más , a quien de ustedes les fue consultado, si estaba de acuerdo o no con lo q debe pedir el gremio al gobierno, creo q a nadie se los aseguro.
    Hoy puede haber un cambio de concientización en los trabajadores mercantiles, evitar q nos sigan desangrando, tenemos familia, tenemos hijos, y por ellos hacemos día a día nuestros sacrificios para vivir honradamente y cobrando lo q corresponde, nadie pide más de lo debido , pero este gobierno pide más sacrificio, yo al sacrificio lo hago para mi familia no para q los empresarios se llenen los bolsillos y el estómago, yaq bien se la pasa haciendo sindicalismo barato , almuerzos , cenas ,reuniones para hacer un borrador .hagamos nosotros el cambio un cambio de ACTITUD, seamos inteligentes.
    Buenas noches.

    Responder
  10. Romina dice

    25 abril, 2019 a las 10:24 pm

    Los $100 de Osecac no los tiene que retener entonces el empleador en abril?

    Responder
  11. mirta dice

    25 abril, 2019 a las 10:03 pm

    X que no muestran mi comentario si digo la verdad

    Responder
  12. Héctor dice

    25 abril, 2019 a las 9:41 pm

    Todos hablan del sueldo,no nombran OSECAC la mejor obra social sindical con el menor aporte.Quien la engrandecio,Cavalieri,no son todas pálidas.

    Responder
    • Emilce dice

      26 abril, 2019 a las 12:53 am

      Es así, mi hija toma anticonvulsivos los cuales la obra social me da al 100%, sin demasiados requisitos a demás de los viajes a bs as cubiertos al 100% porque somos del interior para los especialistas, muy bueno, otras obras sociales no tienen esa cobertura

      Responder
    • Sergio dice

      26 abril, 2019 a las 5:49 am

      Es joda ,no?

      Responder
    • Diego dice

      26 abril, 2019 a las 12:51 pm

      Donde yo vivo no sirve para nada esa Mutual. Siempre que la necesitas tienen un pero

      Responder
  13. Tomas dice

    25 abril, 2019 a las 9:32 pm

    Los $1500 o $2000 de concretarse el acuerdo se suman al basico para calcular la nueva paritaria ? O se paga por unica vez?

    Responder
    • Carlos dice

      26 abril, 2019 a las 3:17 am

      Si dan una suma fija que sea obligatoria, y el gremio debe observar que se cumpla. El bono de fin de año que eran 2500 en diciembre y 2500 en febrero no lo pagaron, porque en la empresa dicen que ya tenemos muchos beneficios. Es cierto, pero necesitamos pagar los gastos fijos y con los beneficios no podemos.

      Responder
    • Bart dice

      26 abril, 2019 a las 9:33 am

      Es no remuneratorio, no se suma al básico.

      Responder
      • Bart dice

        26 abril, 2019 a las 9:35 am

        “no remunerativo”

        Responder
  14. Gonzalo dice

    25 abril, 2019 a las 8:44 pm

    Cavalieri somos los que menos cobramos…..bo te das cuenta….

    Responder
  15. Gonzalo dice

    25 abril, 2019 a las 8:43 pm

    Cavalieri somos los que mebos cobramos…..bo te das cuenta….

    Responder
  16. Ramón Héctor Mereles dice

    25 abril, 2019 a las 8:42 pm

    Dos mil de compensación por inflación del año pasado, está cerca pero falta y por lo menos un ajuste del 25% para el básico como mínimo hasta junio, con la la inflación para este año nos queda corto.

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (81) Aguinaldo - SAC (112) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (125) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (419) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (129) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (577) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d