Porcentaje del aumento y nuevo básico según el nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio CCT 130/75.
El acuerdo salarial de Empleados de Comercio de octubre 2020, establece el pago de una Asignación extraordinaria por única vez, no remunerativa que será de aplicación a todos los trabajadores comprendidos en el convenio 130/75, y consiste en una suma de $30.000, para todas las categorías, que se abonará en 6 cuotas mensuales y consecutivas de $5.000 a pagarse en octubre, noviembre y diciembre de 2020, y en enero, febrero y marzo de 2021.
Por otro lado, se incorporan al básico de convenio $6.000 que se venían pagando como fijos, se trata de los $4.000 del decreto 14/20 y de $2.000 del Acuerdo 2019/20.
Estas dos sumas fijas, no se tomaban para adicionales de convenio (Antigüedad, Asistencia y Puntualidad, Cajeros, Choferes, Ayudantes de Choferes), pero ahora al incorporarse al básico, formarán parte de la base de cálculo de esos adicionales, lo que tendrá como resultado un aumento indirecto.
¿Cuánto sube el sueldo de comercio?
En los medios circula la versión de que el incremento es del 12% y el básico pasa a unos cincuenta mil pesos, pero no es así, ni el básico pasa a 50 mil ni el aumento es del 12%.
Veamos como son los porcentajes y el aumento de bolsillo.
Para analizar el aumento voy a tomar un empleado de Comercio Maestranza A sin antigüedad:
El aumento Bruto es del 13% comparando los $50.689,25 de octubre 2020 con los $6.000 y la Asignación No remunerativa de $5.000 contra los $44.772,59 de Septiembre 2020.
En cambio, el aumento de bolsillo es del 15%, comparando los $41.563,18 de octubre 2020 contra los $36.041,93 netos de septiembre 2020.
¿Por qué es más el aumento Neto que el Bruto? por los descuentos, mientras básico y presentismo tienen todos los descuentos (19.5%) la Asignación no remunerativas solo lleva descuento de Sindicato, FAECyS y Obra Social (5.5%).
Otras situaciones que pueden darse
El de arriba es solo un ejemplo, en otros casos el aumento puede varias un punto al menos, tal será el caso de lo trabajadores con categorías más altas, dado que el incremento del básico es de $6.000 para todas las categorías y los %5.000 son fijos, también para todas las categorías. Entonces, a mayor básico menor impacto de la suma fija.
Distinto es el caso de quienes tienen antigüedad, a mayor antigüedad mayor impacto del aumento, porque tanto los $6000 incorporados al básico, si bien son fijos, antes no sumaban para este adicional y ahora asi.
De todos modos, este aumento es de apenas un punto por cada 5 años de antigüedad.
Espero haber dado un poco de luz a este tema sobre el que me han consultado en los últimos días. Para mejor comprensión, les dejo un video con esta explicación, con algún grado mayor de detalle:
Todos los detalles del acuerdo aquí.
Hola. Mi esposo trabaja en una panaderia y viene cobrando 36000 hace varios meses. La jefa no le dio el aumento ni habla de ello. En el caso de reclamarlo ella tendria que pagarlo con retroactividad? Y afectaria el aguinaldo tambien?
empleados de comercio tiene acceso a el bono no remunerativo de $5000??? para poder reclamar si fuese el caso…
Hola perdon mi ignorancia.. entiendo que hay dos aumentos, uno no remunerativo en 6 cuotas de $5000 y uno que ya se queda fijo de $6000. Mi pregunta es.. ya tenemos los $6000 fijos, además se suman los $5000 es decir que durante 6 meses entrara a nuestro bolsillo $11.000 y luego de cumplir los 6 meses se quitaran los $5000 y quedaran solo los $6000 fijos?? Perdon y desde ya muchas gracias!!!
Hola Ignacio, yo trabajo en una agencia de viajes y en el ATP recibi un monto superior a la otra parte del sueldo que me pago la agencia, por lo que la suma de ambos deposito me da el mismo sueldo correspondiente a agosto y septiembre igual. no logro entender porque se supone que el gobierno en el ATP no da mas que la mitad del sueldo entonces me queda por pensar que me están liquidando mal. en la agencia o la otra es que por ser agencia de viajes no pagan el aumento y el gobierno solo la mitad. no entiendo. te agradezco si me podes dar una mano para ver si tengo que reclamar o no
5mil es lo único de aumento que tuve,está bien?
Hola, para los que cumplen una jornada de 6hs de cuanto es el aumento?
Hola yo trabajo en un gimnacio con pileta soy empleada de comercio vcon horario reducido (4hs) podria saber como es mi aumento y cual seria mi salario estoy como maestranza A
Buenas noches, quisiera saber cuánto tendría que cobrar , estoy haciendo un reemplazo por un mes
Trabaje de lunes a viernes una semana 5 horas y media y tres semanas de lunes a viernes 4 horas y media que sueldo me corresponde?
Según la dueña del local me dice que al se medio turno me corresponden $ 15 mil pesos,.es ese el monto real que deberá pagarme?
Espero su respuesta ,muchas gracias .
Hola consulto por la Rama Acopio para cuando el aumento?
Hola, soy empleada de comercio Admin. B mi recibo es por medio dia, con el sueldo de octubre no veo que mi basico haya aumentado, esto es correcto? Agradezco sus respuestas
Hola Ignacio.
Consulta (agradezco cualquiera que me pueda responder), esto corresponde a Septiembre que se paga en Octubre o a Octubre que se paga en Noviembre?
Gracias!
por que no se jubila ese cavalieri, no puede defender a nadie.
La verdad, el acuerdo paritario de este año es una cargada. Nivela para abajo. Otros gremios consiguen porcentajes, y comercio nos arregla con $5000 y la recomposición de un básico que en muchos casos no nos llega, porque las escalas salariales son muy heterogéneas entros los que estamos dentro del sector. Armando Cavalieri debería dedicarse a otra cosa y dejar que gente nueva nos represente a los trabajadores de comecio.
Hola Ignacio, La Suma no Remunerativa de $5000, tengo entendido que no lleva el descuento de Obra Social para el personal que no aporta a OSECAC. es así? Agradecería tu comentario